社交平台用户求职偏好调研问卷

社交平台用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于社交平台用户求职偏好的调研，旨在了解您在求职过程中对社交平台的使用习惯和偏好。您的回答将帮助我们更好地优化求职服务，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职，寻找新机会

待业/求职中

自由职业者

其他

Q3:在求职过程中，您主要使用以下哪些社交平台？（可多选）

领英 (LinkedIn)

脉脉

BOSS直聘

智联招聘/前程无忧

微博

微信（朋友圈/公众号）

小红书

知乎

其他

Q4:在您使用的社交平台中，哪个是您获取求职信息最主要的渠道？

领英 (LinkedIn)

脉脉

BOSS直聘

智联招聘/前程无忧

微博

微信（朋友圈/公众号）

小红书

知乎

其他

Q5:您认为社交平台上的招聘信息（如职位描述、公司介绍）的可靠程度如何？（1分=非常不可靠，5分=非常可靠）

分数

标签

Q6:您通过社交平台求职时，最关注以下哪类信息？

公司文化与价值观

薪资福利范围

职位具体职责

员工评价与口碑

团队氛围

其他

Q7:您希望通过社交平台与招聘方进行哪些形式的互动？（可多选）

直接私信沟通

参与线上宣讲会/直播

查看公司/员工发布的动态

参与行业话题讨论

在线完成初步技能测评

其他

Q8:您更倾向于在社交平台上看到哪种形式的招聘内容？

官方发布的标准化职位帖

员工/团队分享的日常工作vlog或图文

公司高管/HR的直播答疑

行业干货知识分享

其他

Q9:社交平台上的“人脉推荐/内推”功能对您求职的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q10:在社交平台上，您认为以下哪种方式最能吸引您主动投递简历？

清晰详细的职位JD

真实有趣的团队文化展示

有吸引力的薪资福利预告

与公司员工/HR的直接友好互动

其他

Q11:从0到10分，您有多大可能向正在求职的朋友推荐使用社交平台来寻找工作机会？

选项1

Q12:您认为目前社交平台在求职服务方面，最需要改进的是？（可多选）

提升职位信息的真实性与时效性

优化算法，推送更精准的职位

加强平台隐私与信息安全保护

提供更多元化的互动功能（如视频面试）

简化求职申请流程

其他

Q13:您是否愿意在社交平台上公开部分个人信息（如技能标签、项目经历）以增加被招聘方发现的机会？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:请描述一次您通过社交平台（如看到某篇帖子、与某人互动）成功获得工作机会或重要面试经历的体验。（若无，请说明您对社交平台求职的期待）

填空1

Q15:未来一年内，您使用社交平台进行求职的频率可能会如何变化？

显著增加

略有增加

保持不变

略有减少

显著减少

Q16:对于社交平台如何更好地连接求职者与招聘方，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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