人力资源用户界面设计偏好调查

Q1:您在日常工作中，最常使用哪一类人力资源相关系统？

Q2:若您选择了“其他”，请具体说明您最常使用的人力资源系统类型：

Q3:您使用这些人力资源系统的频率是？

Q4:您认为一个优秀的人力资源系统界面，最重要的设计原则是什么？

Q5:请对您目前主要使用的人力资源系统界面的“整体易用性”进行评分（1分=非常难用，5分=非常易用）：

Q6:在人力资源系统的主页/仪表盘上，您最希望看到哪些信息模块？（可多选）

Q7:您更偏好哪种导航菜单设计？

Q8:对于数据展示（如员工列表、报表），您更喜欢哪种视图？

Q9:您认为哪些交互方式能有效提升操作效率？（可多选）

Q10:在处理表单（如填写个人信息、提交申请）时，您更倾向于哪种设计？

Q11:请评价“清晰、即时的操作反馈（如成功提示、错误警告）”对您使用体验的重要性（1分=不重要，5分=非常重要）：

Q12:您希望系统在哪些场景下提供帮助或引导？（可多选）

Q13:您对人力资源系统界面的色彩风格有何偏好？

Q14:基于您过往的使用体验，您有多大可能向同事或同行推荐一个设计优秀的人力资源系统？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:在移动端使用人力资源系统时，您认为哪些设计优化至关重要？（可多选）

Q16:您认为人工智能（AI）在HR系统界面中，最应优先应用在哪个方面？

Q17:请描述一个您在使用HR系统时，因界面设计问题（如找不到功能、操作繁琐）而遭遇的最令人沮丧的经历：

Q18:总体而言，您认为当前市场上HR系统的用户界面设计水平如何？（1分=非常落后，5分=非常先进）：

Q19:如果让您为HR系统的“视觉美观度”和“功能效率”分配100分的重要性权重，您会如何分配？

Q20:对于未来人力资源系统的界面设计，您还有哪些具体的期待或建议？

Q21:您的职业角色是？

Q22:您所在公司的规模大约是？