人力资源服务用户认知程度调研问卷

Q1:请问您的身份是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您是否了解“人力资源外包”（HRO）服务？

Q4:您认为以下哪些属于常见的人力资源外包服务？（可多选）

Q5:您对“灵活用工”（如劳务派遣、兼职、项目制用工）模式的认知程度如何？

Q6:当您听到“人力资源数字化转型”时，首先联想到的是什么？

Q7:请评估您对“雇主品牌”建设重要性的认同程度。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q8:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的政策、法规或行业动态信息？（可多选）

Q9:您是否了解“员工援助计划”（EAP）？

Q10:在招聘环节，您对“AI面试”、“视频面试”等新技术的接受度如何？

Q11:您认为当前市场上的人力资源服务提供商（如招聘网站、外包公司、咨询公司）的信息透明度如何？

Q12:基于您目前的了解，您有多大可能向同行或朋友推荐使用专业的人力资源服务来解决问题？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您对“人力资源数据分析”（如离职率分析、人才画像、效能分析）的应用现状怎么看？

Q14:在您看来，企业选择人力资源服务时，最看重的三个因素是什么？（请选择三项）

Q15:您认为未来1-2年，人力资源领域最值得关注的发展趋势是什么？

Q16:在人力资源服务方面，您目前最大的困惑或未被满足的需求是什么？

Q17:您是否愿意在未来接收更多关于人力资源最佳实践、行业报告或服务产品的信息？

Q18:（选填）如果您愿意接收信息，请留下您的邮箱地址，以便我们为您提供更有价值的内容。