福利满意度与人力资源服务依赖度调查问卷

福利满意度与人力资源服务依赖度调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利的满意度，以及对人力资源服务的依赖与评价。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系与服务，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能/支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的整体福利体系（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在您享受过的公司福利中，哪些是您最满意或最常使用的？（可多选）

五险一金（法定部分）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假/病假

节日福利/礼品

员工培训与发展津贴

团队建设/旅游活动

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

其他（请在后文说明）

Q5:您认为公司福利在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力，优于大部分同行

有一定竞争力，与同行相当

竞争力一般，略低于同行

竞争力较弱，明显低于同行

不清楚

Q6:您对福利政策的清晰度与沟通传达（如政策说明、申请流程）的满意度如何？

分数

标签

Q7:在过去一年中，您因个人事务（如咨询、办理手续）主动联系人力资源部门的频率大约是？

从未联系过

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q8:您通常因为哪些事务需要联系或依赖人力资源部门？（可多选）

薪酬福利咨询与办理

入离职、合同相关手续

请假、考勤、休假申请

培训与发展机会咨询

员工关系/政策咨询

绩效评估相关事宜

开具各类证明

其他行政支持

基本不依赖

Q9:您对人力资源部门服务响应速度的满意度如何？

分数

标签

Q10:您对人力资源部门解决问题的专业性与准确性的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为人力资源部门的在线自助服务平台（如有）是否方便易用？

非常方便，能解决大部分问题

比较方便，但仍有改进空间

一般，功能有限或操作复杂

不方便，很少使用

公司未提供此类平台

Q12:基于您与人力资源部门打交道的整体体验，您有多大可能向同事推荐向他们寻求帮助？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您希望未来公司在哪些福利方面进行加强或新增？（可多选）

健康与医疗保障（如提高保额、增加家属覆盖）

养老与长期储蓄计划（如企业年金）

学习与发展（如更高额度的培训预算、学位支持）

工作生活平衡（如增加育儿假、居家办公支持）

财务福利（如住房补贴、贷款支持、股权激励）

休闲与关怀（如更多团队活动、心理健康支持）

个性化福利（如福利积分自选包）

其他（请在后文说明）

Q14:对于提升人力资源服务的效率与体验，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:请留下您对公司福利体系或人力资源服务的其他任何意见或想法。

填空1

相关推荐