人力资源用户核心需求市场调研问卷

人力资源用户核心需求市场调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源用户核心需求的市场调研，旨在深入了解您的真实需求与挑战，以帮助未来产品与服务的优化。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您所在企业的规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q2:您在企业中主要承担的人力资源角色是？

HR专员/助理

HR经理/主管

HR总监/VP

企业管理者（非HR部门）

其他

Q3:您日常工作中，最常处理的人力资源模块是哪些？（可多选）

招聘与配置

员工入职与离职

薪酬福利管理

绩效管理

培训与发展

员工关系与企业文化

人力资源数据分析与报表

组织发展与人才梯队

其他

Q4:综合考虑功能、易用性与服务，您向同行推荐您目前正在使用的主要HR系统/工具的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:请对您目前使用的HR系统在“招聘流程管理”（从职位发布到Offer发放）方面的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对您目前使用的HR系统在“员工自助服务”（如请假、查询薪资等）方面的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:请对您目前使用的HR系统在“数据整合与分析”方面的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:在招聘模块，您目前面临的最大挑战是什么？（可多选）

优质候选人渠道少

招聘流程繁琐，效率低

与业务部门协同困难

候选人体验不佳

招聘数据难以追踪分析

预算与成本控制

其他

Q9:在员工绩效管理方面，您认为最需要改进的环节是？（可多选）

目标设定与对齐（OKR/KPI）

绩效过程跟踪与反馈

绩效评估的公平性与客观性

评估结果与薪酬、晋升的联动

简化管理流程，减轻经理负担

其他

Q10:您期望通过人力资源数据分析主要解决哪些问题？（可多选）

人员流失分析与预警

招聘效率与成本分析

薪酬竞争力与公平性分析

培训投入产出比分析

组织效能与人才结构健康度

为战略决策提供数据支持

其他

Q11:对于HR SaaS系统，您更倾向于哪种部署方式？

公有云（SaaS订阅）

私有化部署

混合云

没有明显偏好

Q12:选择或更换HR系统时，您最看重的三个因素是？

产品功能与匹配度

系统易用性与员工体验

数据安全与合规性

厂商实施与服务能力

系统集成与扩展性

总体拥有成本（TCO）

品牌口碑与市场占有率

Q13:请描述一个您在工作中遇到的、现有工具难以解决的、具体的人力资源管理痛点或场景。

填空1

Q14:您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用，哪方面最具潜力？

智能简历筛选与人才匹配

员工服务智能问答机器人

离职风险预测与干预

个性化学习与发展推荐

薪酬数据分析与建议

尚不明确或持观望态度

Q15:您希望通过哪些渠道获取HR行业新知与最佳实践？（可多选）

行业研究报告/白皮书

线上研讨会/直播

同行社群交流

线下沙龙/峰会

专业媒体/公众号

厂商产品培训

其他

Q16:对于未来的人力资源管理工具或服务，您最期待的一项创新或功能是什么？

填空1

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