人力资源用户期望功能需求调研问卷

Q1:您目前所属的岗位角色是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:在日常工作中，您目前使用频率最高的人力资源管理模块是哪些？（最多可选5项）

Q4:请对您目前使用的核心人力资源系统/工具的“易用性”（界面友好、操作便捷）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:请对您目前使用的核心人力资源系统/工具的“数据整合能力”（各模块数据打通、避免重复录入）进行满意度评分（1-5分）

Q6:您认为当前工作中，最耗费时间且亟待通过系统功能优化的环节是？

Q7:您向同行推荐您目前正在使用的主要人力资源系统的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:在“招聘管理”模块中，您最期望获得哪些新功能或优化？（最多可选4项）

Q9:在“员工自助服务”方面，您希望员工能通过移动端/PC端自助完成哪些事项？（最多可选5项）

Q10:关于“数据分析与决策支持”，您最需要系统提供哪些类型的预置报表或可视化看板？（最多可选5项）

Q11:您认为“人工智能（AI）”在人力资源系统中，最能发挥价值的应用场景是？

Q12:在“员工体验与敬业度”方面，您期望系统集成或提供哪些功能？（最多可选4项）

Q13:对于“移动端应用”，您的核心诉求是？

Q14:您对人力资源系统与公司现有其他系统（如OA、财务、CRM等）实现“无缝集成”的需求迫切程度如何？（1-5分，1分为不迫切，5分为非常迫切）

Q15:在系统选型或升级时，您最关注的因素是？

Q16:除了上述功能，您还有哪些未提及但认为非常重要的人力资源管理功能需求或痛点？

Q17:如果有一项“黑科技”功能可以彻底改变您的一项人力资源工作，您希望它解决什么问题？请简要描述。