福利满意度调查：人力资源用户质量评价

福利满意度调查：人力资源用户质量评价

您好！感谢您参与本次福利满意度调查。本问卷旨在了解您对公司当前福利体系的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们持续优化人力资源服务，提升员工体验。请根据您的实际情况填写，所有信息将严格保密。

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的整体福利体系（包括所有福利项目）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前正在享受或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

员工培训与发展

团队建设/活动经费

餐补/交通补贴

弹性工作制

企业年金/补充养老金

股票/期权激励

其他

Q5:您对公司福利信息的传达清晰度和透明度（如政策说明、申请流程）满意吗？

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（单选最主要渠道）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

入职培训

其他

Q7:当您需要咨询或申请福利时，人力资源相关同事的响应速度和专业程度如何？

分数

标签

Q8:基于您对公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目的多样性

福利的覆盖范围和适用性

福利的申请便捷性

福利的价值感知（性价比）

福利政策的公平性

与个人需求的匹配度

其他

Q10:与您了解的同行/市场平均水平相比，您认为本公司福利的竞争力如何？

远低于市场

略低于市场

与市场相当

略高于市场

远高于市场

Q11:您对公司提供的健康与医疗保障类福利（如体检、医疗保险）的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对公司提供的休假类福利（如年假、病假、特殊假期）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您对公司提供的学习与发展类福利（如培训、进修补贴）的满意度如何？

分数

标签

Q14:您对公司提供的津贴补贴类福利（如餐补、交通补、通讯补）的满意度如何？

分数

标签

Q15:您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）

家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）

心理健康支持（如EAP服务）

更灵活的弹性福利（自选套餐）

长期激励（如股权、年金）

住房相关支持（如租房补贴、购房贷款）

文体娱乐与健康促进

其他

Q16:您认为公司目前的福利体系对吸引和保留人才起到了多大作用？

几乎没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q17:对于提升公司福利体系的质量和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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