人力资源服务性价比评价市场调研问卷

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您在企业中负责的职能与人力资源管理的关联度是？

Q3:您所在企业目前正在使用或考虑使用哪些类型的人力资源服务/产品？（可多选）

Q4:在选择人力资源服务供应商时，您最优先考虑的三个因素是？（请选择最重要的一个）

Q5:总体而言，您对目前主要使用的人力资源服务的性价比满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您认为当前人力资源服务市场普遍存在的最大问题是？

Q7:您通常通过哪些渠道了解或评估人力资源服务供应商的性价比？（可多选）

Q8:对于人力资源服务，您更倾向于哪种付费模式？

Q9:您有多大意愿将您目前使用的人力资源服务推荐给同行或朋友？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

Q10:您认为一个高性价比的人力资源服务，其“价”与“性”（性能/效果）的合理权重比例更接近？

Q11:您认为当前人力资源服务供应商在“透明化定价，让客户清楚钱花在哪里”方面做得如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）

Q12:为了提升性价比，您希望供应商在哪些方面进行改进或提供更多价值？（可多选）

Q13:在预算有限的情况下，您会优先削减哪类人力资源服务的投入？

Q14:请描述一次您认为“物超所值”或“性价比极高”的人力资源服务消费经历（可选填，请勿提及具体供应商名称）。

Q15:展望未来1-2年，您所在企业在人力资源服务上的预算趋势预计是？

Q16:人工智能（AI）等新技术在人力资源服务中的应用，您认为会如何影响服务的性价比？

Q17:对于提升整个人力资源服务行业的性价比水平，您还有哪些其他建议或期望？