人力资源服务/产品性价比评价调研问卷

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您在企业中主要负责的职能领域是？

Q3:过去一年，贵公司使用过以下哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）

Q4:总体而言，您对目前使用的人力资源服务/产品的性价比满意度如何？

Q5:您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的这项人力资源服务/产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:在评估人力资源服务/产品的性价比时，您最看重以下哪个因素？

Q7:请对您目前主要使用的人力资源服务/产品在“价格合理性”方面进行评分（1-5分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

Q8:请对您目前主要使用的人力资源服务/产品在“功能满足需求程度”方面进行评分（1-5分，1分=完全不满足，5分=完全满足）

Q9:请对您目前主要使用的人力资源服务/产品在“实施/服务团队的专业性”方面进行评分（1-5分，1分=非常不专业，5分=非常专业）

Q10:请对您目前主要使用的人力资源服务/产品在“解决问题的效率”方面进行评分（1-5分，1分=效率极低，5分=效率极高）

Q11:与市场上同类产品/服务相比，您认为当前使用的产品/服务价格处于什么水平？

Q12:您认为当前使用的人力资源服务/产品，其价值是否清晰可见？（例如，是否通过数据报告、效率提升等方式直观体现）

Q13:您认为当前人力资源服务/产品在性价比方面，主要存在哪些不足？（可多选）

Q14:在采购决策时，贵公司更倾向于哪种付费模式？

Q15:您是否愿意为获得更优质的服务（如专属客户成功经理、深度定制等）支付更高的费用？

Q16:请描述您心目中理想的人力资源服务/产品应具备的性价比特征。

Q17:未来一年，贵公司计划在人力资源服务/产品上的投入预算预计会？

Q18:您通常通过哪些渠道了解或评估新的人力资源服务/产品？（可多选）

Q19:在考虑更换或新增人力资源服务/产品时，决策周期通常是多久？

Q20:如果现有供应商希望提升性价比，您最希望他们改进的一个方面是什么？

Q21:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验活动，以提供更详细的反馈？