人力资源服务性价比评价调查

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您在企业中主要负责哪方面的人力资源工作？

Q3:您目前主要使用的人力资源服务类型是？

Q4:总体而言，您对当前所使用的人力资源服务质量的满意度如何？

Q5:您认为当前服务的价格与您获得的价值相比，性价比如何？

Q6:您认为服务商在响应速度和问题解决效率方面表现如何？

Q7:服务商提供的服务是否稳定可靠，很少出现中断或错误？

Q8:您认为当前服务在哪些方面为您带来了显著价值？（可多选）

Q9:您认为当前服务在哪些方面还有待改进？（可多选）

Q10:与市场上同类服务相比，您认为当前服务的价格水平如何？

Q11:您是否愿意将当前服务推荐给同行或朋友？

Q12:在续约或增购服务时，价格因素对您决策的影响有多大？

Q13:您认为服务商提供的合同条款（如服务范围、SLA、违约责任）是否清晰合理？

Q14:服务商是否主动提供数据报告或效果分析，帮助您评估服务价值？

Q15:请简要描述一次您认为该服务“物有所值”或“物非所值”的具体经历或感受。

Q16:未来一年，您所在企业增加或减少在人力资源服务上预算投入的可能性是？

Q17:在选择人力资源服务商时，您最看重的前三个因素是什么？（请选择三项）

Q18:您对服务商在数据安全与隐私保护方面的表现是否放心？

Q19:对于提升人力资源服务的性价比，您有什么具体的建议或期望？（例如：希望增加哪些功能、优化哪些收费模式等）