人力资源用户个人信息保护意识与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于个人信息保护意识与价格敏感度的研究。本问卷旨在了解您在人力资源场景下对个人信息的关注程度，以及对相关服务的价格敏感度。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在人力资源相关岗位工作？

是

否

Q2:您在工作中或求职过程中，需要向招聘方/雇主提供个人信息的频率如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q3:您认为在求职或入职时，哪些个人信息最需要被严格保护？（可多选）

身份证号码

银行账户信息

家庭住址

家庭成员信息

健康状况

过往薪资记录

学历/证书详细信息

联系方式

Q4:当一家公司的人力资源系统需要您上传身份证复印件时，您通常会怎么做？

直接上传

在复印件上注明用途后上传

拒绝上传，要求其他验证方式

视公司可信度而定

Q5:整体而言，您对目前大多数企业处理员工/候选人个人信息的方式的信任程度如何？（0分表示完全不信任，10分表示完全信任）

选项1

Q6:您认为当前个人信息泄露的风险有多大？

分数

标签

Q7:假设有一款能有效保护您个人信息的专业HR软件，但其年费比普通软件高出20%，您的购买意愿如何？

非常愿意，安全最重要

比较愿意，可以接受

一般，要看具体功能

不太愿意，价格偏高

完全不愿意，只用免费或低价产品

Q8:为了更好的个人信息保护，您愿意在以下哪些方面支付额外费用？（可多选）

加密简历投递服务

背景调查的隐私保护服务

薪酬数据的加密存储服务

员工档案的物理安全保管

都不愿意支付额外费用

Q9:如果两款HR软件功能相似，但A软件价格低但隐私政策模糊，B软件价格高但有清晰的国际隐私认证，您会选择？

A软件

B软件

不确定，需要更多信息

Q10:当您发现个人信息可能被不当使用时，您采取行动的可能性有多大？

一定会采取法律或投诉行动

可能会向公司或平台投诉

会感到担忧但可能不会行动

不太在意

Q11:您认为企业在保护员工/候选人个人信息方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q12:您是否了解《个人信息保护法》中关于人力资源场景的相关规定？

非常了解

大致了解

听说过但不了解细节

完全不了解

Q13:如果参加一个关于“HR个人信息保护合规”的付费培训课程，您能接受的单日课程价格范围是？

500元以下

500-1000元

1000-2000元

2000元以上

不愿意付费参加

Q14:对于提供“个人信息泄露保险”作为员工福利，您认为其价值如何？

非常有价值，应成为标配

有一定价值，但非必需

价值不大

完全没必要

Q15:您通常通过哪些渠道了解个人信息保护的知识？（可多选）

公司培训

新闻媒体

专业网站/公众号

法律法规文件

与同事/朋友交流

很少主动了解

Q16:总体而言，与三年前相比，您对自身个人信息保护的重视程度有何变化？

显著提高

有所提高

基本没变

有所下降

人力资源用户个人信息保护意识与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在评估人力资源场景下用户的个人信息保护意识与价格敏感度。帮助您洞察隐私关注度、分析付费意愿、评估风险认知，适合企业HR部门和合规培训机构制定精准的隐私保护策略。

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