人力资源舆情监测与支付习惯调研问卷

Q1:您所在的组织属于以下哪种类型？

Q2:您所在组织的员工规模大约为？

Q3:您目前主要负责的工作领域是？

Q4:您或您所在部门过去一年中，在哪些方面使用过付费的人力资源相关服务或产品？（可多选）

Q5:对于付费的人力资源服务，您通常的决策模式是？

Q6:您在选择人力资源服务供应商时，最看重的三个因素中，哪个最重要？

Q7:您通常通过什么渠道了解新的人力资源服务或产品信息？

Q8:您更倾向于哪种付费模式？

Q9:对于订阅制服务，您认为多长的合同周期比较合适？

Q10:在支付流程中，您认为最大的痛点是什么？

Q11:您是否愿意为能显著提升效率或带来明显业务价值的人力资源服务支付更高费用？

Q12:当您对某项人力资源服务不满意时，您最可能采取的行动是？

Q13:您通常关注哪些平台或渠道上关于人力资源服务/供应商的舆情信息？（可多选）

Q14:负面舆情信息对您选择或续约供应商的决策影响有多大？

Q15:请对当前市场上主流人力资源服务（如招聘、SaaS等）的整体性价比进行评分。（1分表示性价比很低，5分表示性价比很高）

Q16:您认为未来一年，您所在组织在人力资源数字化/服务方面的预算趋势会是？

Q17:您希望人力资源服务供应商在哪些方面进行改进？（可多选）

Q18:请分享一次您印象深刻的人力资源服务（正面的或负面的）购买或使用经历，以及它如何影响了您的后续决策。

Q19:对于人力资源服务市场的未来发展，您还有哪些其他意见或建议？