人力资源用户购物渠道偏好调研问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在人力资源部门的主要职责领域是？

Q3:在为公司或部门采购人力资源相关产品或服务时，您通常扮演什么角色？

Q4:您通常通过哪些渠道初步了解或发现新的人力资源产品或服务？（可多选）

Q5:当您需要寻找新的人力资源解决方案时，您对搜索引擎的依赖程度如何？

Q6:您更倾向于信任哪种信息来源来评估产品或服务的真实效果？

Q7:在决策过程中，您会使用哪些平台或方式获取详细的供应商或产品对比信息？（可多选）

Q8:您认为，在采购人力资源软件（如招聘系统、HRM系统）时，哪个渠道提供的信息最全面、最可靠？

Q9:对于采购培训服务、咨询服务等非标产品，您更看重哪个渠道的触达方式？

Q10:供应商的官方网站/产品主页，对您做出最终购买决策的影响力有多大？

Q11:在最终决策阶段，哪些因素可能促使您通过线上渠道直接下单或签约？（可多选）

Q12:哪些因素可能促使您必须通过线下渠道（如面谈、招标）完成采购？（可多选）

Q13:总体而言，在您最近一次成功采购人力资源相关产品或服务的过程中，哪个渠道对促成交易起到了最关键的作用？

Q14:基于您的整体体验，您有多大可能向同行推荐您最常使用的那个信息获取或采购渠道？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q15:您认为未来一年，您所在公司在人力资源相关采购上，线上渠道的重要性会如何变化？

Q16:对于人力资源产品或服务供应商，在营销和销售渠道方面，您有哪些具体的改进建议或期望？

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈，为我们提供更详细的见解？

Q18:（若上题选择愿意）请留下您的姓名和联系电话或邮箱，我们将严格保密。