培训需求调研:人力资源用户购物渠道偏好

您好!为了更好地了解人力资源从业者在购物渠道上的偏好,以便我们设计更贴合您需求的培训课程,我们诚邀您参与本次调研。您的回答将完全匿名,并仅用于课程优化。感谢您的宝贵时间!

Q1:您的职位层级是?

专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人
其他

Q2:您所在公司的规模是?

50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上

Q3:您负责采购的人力资源相关产品或服务主要涉及哪些领域?(多选,请选择最主要的3项)

招聘与猎头服务
培训与课程
薪酬福利/保险
人力资源软件/系统
员工健康与EAP
背景调查
员工活动/礼品
法律咨询/劳务派遣
测评工具
其他

Q4:在为工作采购时,您通常通过哪些渠道获取产品或服务信息?

搜索引擎(如百度、谷歌)
行业垂直网站/APP(如HRoot、三茅网)
供应商主动销售/拜访
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
社交媒体(如领英、微信公众号)
供应商官网
电商平台(如阿里巴巴、京东企业购)
其他

Q5:在上述渠道中,您认为哪个渠道的信息最可靠?

搜索引擎
行业垂直网站/APP
供应商主动销售/拜访
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
社交媒体
供应商官网
电商平台
其他

Q6:在决定最终采购前,您通常会对比几家供应商?

1家(直接采购)
2-3家
4-5家
5家以上

Q7:您更倾向于通过哪种方式进行最终采购?

直接与供应商签订合同
通过第三方招标平台
通过企业级电商平台下单
通过代理商/经销商
其他

Q8:请评价线上采购平台(如企业电商平台)在“价格透明度”方面的表现。(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:请评价线下供应商(如销售拜访、展会)在“产品/服务定制化程度”方面的表现。(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q10:在选择供应商时,您最看重的三个因素是什么?

价格/成本
品牌知名度
产品/服务质量
售后服务与支持
过往合作经验/案例
供应商的响应速度
合同条款的灵活性
行业口碑/评价
其他

Q11:您认为目前通过哪种渠道采购,整体的决策效率最高?

线下传统渠道(销售、展会)
线上数字渠道(官网、电商平台)
线上线下结合
无明显差异

Q12:在采购过程中,您遇到的最大挑战或痛点是什么?

信息繁杂,难以筛选
供应商质量参差不齐
采购流程冗长复杂
预算与需求的匹配
售后服务无保障
缺乏有效的比价工具
其他

Q13:您有多大可能向同行推荐您最常用的那个采购渠道?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q14:您希望通过培训提升自己在采购方面的哪些能力?

供应商筛选与评估
谈判与议价技巧
采购流程优化与管理
合同风险管理
市场行情分析与预测
数字化采购工具使用
其他

Q15:您更倾向于哪种培训形式?

线上直播课
线上录播课
线下工作坊/研讨会
混合式学习(线上+线下)
一对一辅导

Q16:对于本次关于“人力资源用户购物渠道偏好”的培训主题,您还有哪些具体的期望或建议?

填空1
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培训需求调研:人力资源用户购物渠道偏好
介绍
本模板旨在调研人力资源从业者的采购渠道偏好以优化培训课程。帮助您了解信息渠道、评估供应商选择、分析决策效率痛点,适合培训机构和HR部门设计精准的采购技能提升方案。
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