用户体验调查：人力资源用户信息获取渠道

Q1:您目前主要担任的人力资源岗位是？

Q2:您在日常工作中，主动寻找专业信息（如政策法规、行业动态、实操方法等）的频率是？

Q3:您通常通过以下哪些渠道获取人力资源相关的信息与知识？（可多选）

Q4:在以上渠道中，您最依赖、认为信息质量最高的是哪一个？

Q5:请对您最依赖渠道的信息“时效性”（即更新速度、能否跟上最新变化）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:请对您最依赖渠道的信息“专业性”（即内容深度、准确可靠程度）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q7:请对您最依赖渠道的信息“实用性”（即能否直接应用于工作、解决实际问题）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:您希望通过信息渠道获取哪些具体类型的内容？（可多选）

Q9:对于获取“具体实操模板/表格/合同范本”这类资源，您更倾向于哪种形式？

Q10:总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的信息渠道的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您认为当前在获取所需人力资源信息时，主要面临哪些挑战或痛点？（可多选）

Q12:您是否愿意为获取更高质量、更系统化或更具针对性的HR信息/服务付费？

Q13:如果有一个理想的人力资源信息服务平台，您最希望它具备哪一项核心功能或特性？

Q14:您更偏好接收信息的频率是？

Q15:您通常通过什么设备访问这些人力资源信息？（可多选）

Q16:在移动端（手机/平板）获取信息时，您更倾向于哪种内容形式？

Q17:请列举1-2个您认为做得非常好、经常使用的人力资源相关网站、公众号或平台名称及其优点。

Q18:未来半年，您计划在哪个HR领域投入更多学习精力？

Q19:对于改进现有的人力资源信息服务，您还有什么其他意见或建议？