人力资源行业从业者薪资期望与职业发展调研

Q1:您目前所处的职位层级是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:您所在的企业类型是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您在人力资源领域的工作年限是？

Q6:您目前主要负责的HR模块是？（单选）

Q7:您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大致范围是？

Q8:与同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪酬水平如何？

Q9:请对您当前薪酬的内部公平性（与公司内同职级、同贡献者相比）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

Q10:请对您当前薪酬的外部竞争力（与市场同岗位相比）进行评分（1-5分，1分为非常缺乏竞争力，5分为非常有竞争力）

Q11:在您看来，影响HR岗位薪酬水平最主要的因素有哪些？（多选）

Q12:您认为未来1-2年，人力资源行业的整体薪酬趋势会是？

Q13:您认为未来哪些HR细分领域/岗位的薪酬增长潜力最大？（多选）

Q14:综合考虑薪酬福利、发展空间、工作内容等因素，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:在考虑新的工作机会时，您期望的薪酬涨幅通常是？

Q16:除了现金薪酬，您最看重的福利或长期激励是什么？（多选）

Q17:您认为“薪酬透明化”在行业内推行的前景如何？

Q18:为了获得更高的薪酬回报，您认为HR从业者最需要提升哪1-2项核心能力或经验？

Q19:您对自身未来3年的职业发展与薪酬增长有多大的信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q20:您是否考虑过向HR以外的业务或管理岗位转型以寻求薪酬突破？

Q21:请用一句话描述您对未来HR行业薪酬生态的期待或预测。