福利满意度与薪资期望调查问卷

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:总体而言，您对目前公司的整体福利体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？

Q5:在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重或最满意的？（可多选）

Q6:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数和比例的满意度如何？

Q7:您对公司提供的“补充商业医疗保险”的保障范围和报销流程的满意度如何？

Q8:您认为公司的“带薪年假”天数是否充足且易于申请？

Q9:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？

Q10:您认为公司的福利政策在内部沟通和宣导方面的效果如何？

Q11:与您了解的同行或市场平均水平相比，您认为公司目前的整体福利水平处于什么位置？

Q12:基于您目前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q13:在您看来，决定您对一份工作整体满意度最重要的因素是什么？

Q14:您对个人目前薪资水平的满意度如何？

Q15:您认为您目前的薪资水平与您的工作职责、贡献和绩效表现匹配度如何？

Q16:与同岗位、同资历的同事（您了解到的）相比，您认为您的薪资水平如何？

Q17:与同行业、同岗位的市场薪资水平相比，您认为您的薪资水平如何？

Q18:您认为公司目前的薪资结构（如固定工资、绩效奖金、津贴等比例）是否合理？

Q19:您认为公司的薪资调整机制在哪些方面可以改进？（可多选）

Q20:您期望未来一年内，您的总现金收入（包括基本工资和奖金）有怎样的增长？

Q21:除了薪资和已列出的福利，您最希望公司未来增加或改善哪一项福利或激励措施？请简要说明。

Q22:综合考虑福利、薪资、发展等因素，您未来1-2年内的职业规划倾向是？

Q23:对于公司的薪酬福利体系，您是否有其他具体的意见或建议？（如薪资保密性、福利个性化等）