人力资源用户求职偏好调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前主要专注的人力资源模块是？

Q3:在寻找新机会时，您最看重以下哪个因素？

Q4:请对“公司品牌与行业地位”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分-非常不重要，5分-非常重要）

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q6:在招聘流程中，您认为哪个环节的体验最能影响您对雇主的印象？

Q7:您有多大可能性会向同行推荐您最近一次（或当前）面试体验良好的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您希望未来的雇主在哪些方面提供支持？（可多选）

Q9:您更倾向于哪种工作模式？

Q10:请对“弹性工作制（如弹性上下班时间）”在您求职决策中的吸引力进行评分。（1分-毫无吸引力，5分-极具吸引力）

Q11:您如何看待“试用期”的时长？

Q12:除了五险一金，您最希望公司提供哪些补充福利？（可多选）

Q13:在评估一份Offer时，您认为薪酬包的哪部分最具吸引力？

Q14:在面试或与HR沟通的过程中，您遇到过哪些让您感到不佳的体验？请简要描述。

Q15:您认为当前人力资源行业求职市场的竞争激烈程度如何？

Q16:您未来3年的职业发展目标是？

Q17:您会通过哪些方式提前了解一家公司的口碑与文化？（可多选）

Q18:“直属领导的风格与能力”对您接受一份工作的影响有多大？（1分-毫无影响，5分-决定性影响）

Q19:对于一家处于快速发展期（但可能流程不完善）的创业公司，您的加入意愿如何？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中“理想雇主”最重要的特质。

Q21:您认为当前人力资源领域最需要提升哪方面的专业技能？

Q22:在求职过程中，哪些因素可能导致您放弃一个潜在的面试或工作机会？（可多选）

Q23:综合来看，您对当前人力资源从业者的整体职业发展环境满意度如何？（0-10分，0分=非常不满，10分=非常满意）

Q24:对于企业HR或招聘团队，您还有哪些建议可以帮助他们更好地吸引像您这样的人才？