绩效满意度与通勤方式调查

尊敬的同事：您好！为全面了解员工对绩效管理的满意度及日常通勤情况，以优化相关制度与支持措施，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

其他职能部门

业务/技术部门

管理部门

Q2:您目前的主要通勤方式是？

地铁/轻轨

公交车

自驾车

出租车/网约车

电动自行车/自行车

步行

班车

其他

Q3:您单程通勤时间通常在？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q4:您认为当前公司的绩效考核周期（如季度/年度）设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为当前的绩效考核指标主要存在哪些问题？（可多选）

指标过于主观，缺乏客观依据

指标与岗位实际工作关联度低

指标过多或过少，难以平衡

指标目标值设定不科学

指标数据收集困难

没有明显问题

Q6:您认为绩效反馈（如与上级的面谈）是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

反馈不及时

几乎没有有效反馈

Q7:您对绩效结果的应用（如与薪酬、晋升、培训挂钩）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:请对您直属上级在绩效沟通与辅导方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您的通勤方式是否享受了公司的相关补贴或支持（如交通补贴、班车、停车位等）？

是，且能满足需求

是，但不足以满足需求

否，但希望提供

否，且不需要

Q10:您认为通勤状况对您的工作状态产生了哪些影响？（可多选）

影响出勤准时性

影响上班时的精神状态

影响下班后的个人时间与精力

增加额外经济负担

增加心理压力

基本没有影响

Q11:您是否了解并清楚公司绩效管理的完整流程与制度？

非常清楚

基本清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q12:您认为绩效评估过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公、不透明

Q13:对于提升绩效考核的公平性与有效性，您最重要的建议是什么？

填空1

Q14:您是否曾因通勤问题（如拥堵、恶劣天气）而申请过远程办公或弹性工作制？

是，经常申请

是，偶尔申请

否，但希望有相关政策

否，且不需要

Q15:综合考虑，您对当前公司的整体绩效管理体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您希望公司在支持员工通勤方面提供哪些改进？（可多选）

提高交通补贴标准

增设或优化通勤班车线路

提供更灵活的弹性工作制

改善停车场设施或补贴

推广远程办公

组织拼车小组或提供平台

其他

Q17:您认为绩效结果能否真实反映您的工作贡献与能力？

完全能反映

大部分能反映

只能反映一部分

基本不能反映

完全不能反映

Q18:请简要描述一次让您感到满意或不满意的具体绩效沟通经历。

填空1

Q19:如果通勤体验得到显著改善，您认为对您的工作投入度会有多大提升？

会有显著提升

会有一定提升

影响不大

不确定

Q20:请对公司绩效管理系统的易用性（如线上填报、查询等）进行评分（1分非常难用，5分非常好用）

分数

标签

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介绍

本模板旨在提供员工对绩效体系与通勤状况的综合调研解决方案。帮助您评估考核合理性、分析通勤影响、收集改进建议，适合企业人力资源部门和内部管理者优化员工体验与管理效能。

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