人力资源用户养老需求与消费行为调研问卷

Q1:您目前所处的年龄段是？

Q2:您目前在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您当前的职位层级是？

Q4:您目前是否有为个人养老进行专门的储蓄或投资规划？

Q5:您主要通过哪些渠道获取养老规划相关的信息？（可多选）

Q6:您认为启动个人养老规划的合适年龄是？

Q7:综合考虑现有信息、产品和服务，您向同行推荐当前市场上的养老规划工具的意愿有多高？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q8:在规划养老时，您最关注以下哪些方面？（可多选）

Q9:您预计退休后，每月需要多少资金（除社保养老金外）来维持您期望的生活水平？

Q10:您对目前市场上针对个人（非企业）的养老金融产品（如养老目标基金、养老理财、商业养老保险）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q11:您是否了解并关注过“个人养老金账户”制度？

Q12:如果选择一款养老金融产品，哪些因素会促使您做出购买决策？（可多选）

Q13:您更倾向于通过哪种方式管理您的养老资产？

Q14:您认为您所在的企业/单位，在员工养老福利（如企业年金、补充商业保险等）方面的投入力度如何？（1分=非常不足，5分=非常充分）

Q15:作为人力资源从业者，您认为企业在帮助员工进行养老规划方面，还可以做哪些努力？（例如：提供教育、增加福利选项等）

Q16:您是否愿意为获得更专业的个性化养老规划服务而支付一定的咨询费用？

Q17:您对未来养老生活的担忧主要有哪些？（可多选）

Q18:您理想的养老生活方式更接近以下哪种？

Q19:对于养老金融产品或服务，您最希望得到改进或创新的地方是什么？