人力资源从业者健康管理意识调研问卷

人力资源从业者健康管理意识调研问卷

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者健康管理意识的调研，旨在了解行业现状及需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在人力资源领域的工作岗位是？

专员/助理

主管/经理

总监/高级经理

副总裁/首席人力资源官

其他

Q2:您所在企业的规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2001人以上

Q3:您认为自己的整体健康状况如何？

非常健康

比较健康

一般

比较差

非常差

Q4:您认为以下哪些是影响HR从业者健康的主要因素？（可多选）

工作压力大/工作强度高

情绪劳动（处理员工关系、冲突等）

久坐/缺乏运动

作息不规律/加班多

职业发展焦虑

工作与生活界限模糊

其他

Q5:您所在企业目前是否将“员工健康管理”作为一项战略性工作？

是的，是公司战略的重要组成部分

是的，但仅作为常规福利的一部分

没有，但未来有计划

没有，且暂无计划

Q6:您所在企业为员工提供了哪些健康相关的福利或项目？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

心理健康咨询服务(EAP)

健身补贴/公司健身房

健康讲座/工作坊

弹性工作制

带薪病假/年假

几乎没有提供

其他

Q7:请为您所在企业当前对员工健康管理的重视程度打分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q8:作为HR，您在推动或执行员工健康管理项目时，遇到的最大障碍是什么？

预算/资源限制

管理层不重视/不支持

员工参与度低

缺乏专业的知识或工具

难以量化健康项目的投资回报率(ROI)

没有明显障碍

Q9:您个人是否有规律地进行健康管理（如定期运动、健康饮食、压力调节等）？

有，且能严格执行

有，但偶尔会中断

偶尔进行，没有规律

几乎没有

Q10:您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的知识或信息？（可多选）

专业书籍/期刊

行业报告/白皮书

线上课程/培训

社交媒体/公众号

同事/朋友交流

健康类APP

很少主动获取

Q11:您有多大可能向同行推荐“将员工健康管理作为HR工作重点”的理念？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为未来三年，企业在员工健康管理方面的投入趋势会是？

显著增加

略有增加

保持不变

可能减少

不确定

Q13:您认为最值得企业投资的健康管理领域是？（最多选择3项）

心理健康与压力管理

慢病预防与管理（如颈椎、腰椎）

运动健身促进

营养与饮食健康

睡眠健康

财务健康

社交健康（团队建设）

职业安全与防护

Q14:您是否认为，提升HR自身的健康管理能力，能更好地推动企业整体健康文化建设？

完全同意

比较同意

一般

不太同意

完全不同意

Q15:对于提升人力资源从业者自身及推动企业员工健康管理，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

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