人力资源用户健康管理意识调研问卷

感谢您参与本次健康管理意识调研，您的反馈将帮助我们更好地了解人力资源领域从业者的健康需求，并为未来的健康管理项目提供参考。

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前在企业中从事的人力资源相关岗位是？

招聘

培训与发展

薪酬福利

员工关系

HRBP

综合管理

其他

Q4:您认为“员工健康管理”对组织的重要性如何？

非常重要，是组织成功的关键因素

比较重要，有助于提升效率和士气

一般，是众多管理项目之一

不太重要，可有可无

完全不重要

Q5:您认为员工健康管理应主要包含哪些方面？（可多选）

身体健康（如体检、运动）

心理健康（如压力疏导、心理咨询）

营养与饮食指导

职业安全与职业病防护

工作与生活平衡

健康知识普及与教育

其他

Q6:您所在的企业目前是否提供正式的健康管理项目或福利？

是，有系统且全面的项目

是，但项目较为基础或零散

否，完全没有

不清楚

Q7:您个人对自身健康状况的关注程度如何？（1-5分，1分表示完全不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q8:您平均每周进行体育锻炼的频率是？

几乎不锻炼

1-2次

3-4次

5次及以上

Q9:您在工作中感受到压力的频率是？

几乎没有

偶尔

经常

总是

Q10:当您感到工作压力大时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）

向同事/朋友倾诉

运动锻炼

休息/睡觉

娱乐（如追剧、游戏）

寻求专业心理咨询

自我调节（如冥想、深呼吸）

不采取任何措施

其他

Q11:您是否了解或使用过EAP（员工援助计划）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过，不太了解

完全没听说过

Q12:您认为企业推行健康管理项目，最大的障碍可能是什么？

预算/成本限制

管理层不重视

员工参与度低

缺乏专业资源与指导

效果难以量化评估

其他

Q13:您认为人力资源部门在推动员工健康管理方面应承担的责任有多大？（1-5分，1分表示责任很小，5分表示责任重大）

分数

标签

Q14:您希望企业未来优先引入或加强哪些健康管理措施？（可多选）

定期全员健康体检

设立健身房或运动补贴

提供心理健康咨询服务

组织健康讲座与工作坊

优化工作环境（如人体工学椅、绿植）

推行弹性工作制

提供健康餐饮选择

其他

Q15:您是否愿意为自己或家人的健康管理支付额外的费用（如购买更高级的体检套餐、私教课程等）？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:您有多大可能向同行推荐您所在公司的健康管理理念或实践？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q17:您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的信息？

专业医疗机构/医生

社交媒体/网络文章

公司内部宣传

书籍/杂志

亲朋好友推荐

其他

Q18:对于提升人力资源从业者自身的健康管理水平，您有什么具体的建议或想法？

填空1

人力资源用户健康管理意识调研问卷

介绍

本模板旨在提供HR领域员工健康管理意识的标准化调研解决方案。帮助您评估健康认知、分析企业项目、规划管理措施，适合企业HR部门和咨询机构提升组织健康水平。

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