人力资源从业者饮食健康习惯与价格敏感度调查

尊敬的HR同仁,您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者饮食健康习惯及价格敏感度的匿名调研。本问卷旨在了解您的日常饮食习惯、健康观念以及对食品价格的看法。所有数据仅用于学术及行业研究,感谢您的参与!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前的工作状态是?

全职HR
兼职HR
HR相关岗位(如培训、咨询等)
其他

Q4:您认为自己的整体饮食习惯健康程度如何?

非常健康
比较健康
一般
不太健康
非常不健康

Q5:您通常在哪些场景下就餐?(可多选)

家中自制
公司食堂
外卖/外带
餐馆/餐厅堂食
便利店/超市速食
其他

Q6:您平均每天摄入蔬菜和水果的频率如何?

每餐都有
每天1-2次
每周3-5次
每周1-2次或更少

Q7:您对含糖饮料(如碳酸饮料、果汁饮料、奶茶等)的消费频率是?

几乎不喝
每周少于1次
每周1-3次
每周4次或以上

Q8:在选择食品时,您最优先考虑的三个因素是什么?请选出最重要的一个。

价格
营养健康
口味/口感
方便快捷
品牌/质量安全
其他

Q9:如果一款健康食品(如有机蔬菜、低脂酸奶)比普通同类产品贵20%,您的购买意愿有多高?(1分表示完全不愿意,5分表示非常愿意)

分数
标签

Q10:对于“外卖健康餐”(标注热量、营养均衡),您能接受的平均单价比普通外卖高多少?

0%(不接受溢价)
10%以内
11%-20%
21%-30%
31%以上

Q11:假设公司附近新开一家主打健康轻食的餐厅,但价格偏高。您会出于健康考虑而选择它吗?

会,经常选择
偶尔会,视情况而定
基本不会,价格是主要障碍
完全不会

Q12:您愿意为以下哪些“健康”属性支付更高价格?(可多选)

有机认证
非转基因
低糖/无糖
低脂/低卡
高蛋白/高纤维
无添加/纯天然
特定功能性(如益生菌)

Q13:您是否使用过健康饮食类APP或订阅过相关服务(如付费食谱、营养师咨询)?

是,目前正在使用/订阅
曾经使用/订阅过,现已停止
从未使用/订阅过

Q14:如果付费,您每年愿意在健康饮食管理(APP会员、咨询服务等)上花费多少?

0元
1-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q15:您认为当前市场上健康食品/餐饮的价格普遍如何?

非常合理,物有所值
比较合理
一般
比较昂贵
非常昂贵,性价比低

Q16:当健康食品(如沙拉、粗粮饭)打折促销时,您的购买可能性会?

显著增加
略有增加
不变
略有减少
显著减少

Q17:在您看来,阻碍您坚持更健康饮食的最大因素是什么?(例如:价格、时间、口味、获取便利性等)

填空1

Q18:您是否关注食品包装上的营养成分表?

总是关注
经常关注
偶尔关注
很少关注
从不关注

Q19:如果政府或企业提供健康饮食补贴(如发放健康食品券),这会多大程度上改变您的饮食选择?

会彻底改变,完全转向健康食品
会有较大改变
会有一些改变
改变很小
完全不会改变

Q20:您主要通过哪些渠道获取健康饮食信息?(可多选)

社交媒体(如小红书、微博)
专业健康/营养类网站/APP
书籍/杂志
朋友/同事推荐
医生/营养师建议
公司健康宣导
其他

Q21:您的工作压力对您的饮食选择(如是否选择高热量快餐减压)影响大吗?

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
完全没有影响

Q22:您认为HR的工作性质(如久坐、会议多、压力大)是否对您的饮食健康构成了特殊挑战?

是,构成很大挑战
是,有一定挑战
一般,与其他职业类似
否,没有特殊挑战

Q23:对于企业如何更好地支持员工(尤其是HR同仁)养成健康饮食习惯,您有什么建议?(例如:食堂改进、福利设置、健康活动等)

填空1

Q24:总体而言,您对自己平衡“健康饮食”与“生活成本”的能力打几分?(1分表示非常困难,5分表示游刃有余)

分数
标签

Q25:未来一年,您计划在改善个人饮食健康方面增加投入吗?

是,计划显著增加投入(金钱/时间)
是,计划略有增加
保持现状
计划减少投入
不确定
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人力资源从业者饮食健康习惯与价格敏感度调查
介绍
本模板旨在提供针对人力资源从业者饮食健康与消费行为的专业调研工具。帮助您洞察职业群体的饮食习惯、评估健康食品支付意愿、分析价格敏感因素,适合企业HR部门、健康管理机构及食品行业研究者进行精准的市场需求分析。
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