人力资源从业者睡眠质量与工作压力可行性调研问卷

尊敬的HR同仁,您好!我们是睡眠健康研究团队。本问卷旨在探索人力资源从业者的睡眠质量状况,以及其与工作压力的潜在关联,以评估开展相关深度研究的可行性。您的所有回答都将被严格保密,仅用于学术研究。感谢您的宝贵时间!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您在人力资源领域的工作年限是?

少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前主要担任的人力资源模块是?

招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
综合管理

Q5:您通常每周的工作时长大约是?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q6:请评估您过去一个月内,工作压力对您个人生活(如情绪、家庭关系)的总体影响程度。(1分=无影响,5分=影响极大)

分数
标签

Q7:总体而言,您在过去一个月里对自己的睡眠质量有多满意?(0分=非常不满意,10分=非常满意)

选项1

Q8:过去一个月,您平均每晚的实际睡眠时间大约是?

少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上

Q9:过去一个月,您需要多长时间才能入睡?(躺下到睡着)

15分钟以内
15-30分钟
31-60分钟
超过60分钟

Q10:过去一个月,您夜间醒来的频率如何?

几乎不醒
每周1-2次
每周3-4次
每周5次或更多

Q11:早上醒来后,您通常感觉休息得如何?

非常清醒,精力充沛
比较清醒
感觉一般,略有疲惫
非常疲惫,没睡够

Q12:在您看来,影响您睡眠质量的主要工作相关因素有哪些?

工作量大/任务繁重
紧急/突发性任务多
工作与生活边界模糊(如非工作时间处理工作)
人际关系或沟通压力
职业发展焦虑
绩效考核压力
其他(请在下方补充)

Q13:请简要描述一个近期因工作而影响您睡眠的具体事例(如无,请填“无”)。

填空1

Q14:当睡眠不佳时,您通常会采取哪些措施来应对?(可多选逻辑题,但题型为单选)

顺其自然,不做特别处理
调整作息时间(如早睡)
使用助眠产品或药物
进行运动或放松训练(如冥想)
寻求专业帮助(如心理咨询)
其他

Q15:您所在的企业是否提供与员工心理健康或压力管理相关的支持(如EAP、健康讲座等)?

是,且我了解并使用过
是,但我没使用过
没有提供
不清楚

Q16:如果开展一项针对HR的睡眠健康改善计划(如提供睡眠知识、压力管理技巧等),您个人有多大的参与意愿?(1分=毫无兴趣,5分=非常愿意)

分数
标签

Q17:您希望通过此类计划获得哪些方面的支持?

科学睡眠知识科普
实用减压技巧(如正念冥想)
一对一心理咨询渠道
改善工作安排的沟通建议
同侪交流分享小组
其他

Q18:您认为,将睡眠质量纳入员工健康与福祉管理体系的重要性如何?

非常重要,应作为核心指标
比较重要,可作为辅助指标
一般重要
不太重要
完全不重要

Q19:对于本次关于HR睡眠质量的调研,您还有哪些其他想法或建议?

填空1
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人力资源从业者睡眠质量与工作压力可行性调研问卷
介绍
本模板旨在为人力资源从业者睡眠质量与工作压力关联性研究提供可行性调研工具。帮助您收集睡眠数据、评估压力影响、分析影响因素,适合企业HR部门和研究机构深入了解职业健康与福祉管理。
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