绩效满意度与休闲娱乐偏好综合调查

您好!本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度,并探索您在休闲娱乐方面的个人偏好。您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境与员工关怀项目。所有回答将严格保密,感谢您的参与!

Q1:您对当前的绩效评估流程(如目标设定、中期回顾、年终评估)的总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q2:您认为绩效评估结果能准确反映您的实际工作表现吗?

完全能反映
大部分能反映
一般
不太能反映
完全不能反映

Q3:绩效反馈(来自您的上级)对您的工作改进和个人成长有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助

Q4:您认为绩效结果与薪酬、晋升等激励措施的关联性如何?

关联非常紧密且合理
关联比较紧密
关联性一般
关联不太紧密
几乎没有关联

Q5:您希望绩效管理体系在哪些方面进行改进?(可多选)

评估指标更清晰、量化
反馈沟通更及时、具体
与个人发展计划结合更紧密
流程更简化、高效
增加同事互评环节
其他

Q6:请简要描述一次您认为最有效或最无效的绩效沟通经历,及其原因。

填空1

Q7:在非工作时间,您更倾向于哪种类型的休闲活动?

户外运动(如徒步、骑行、球类)
室内活动(如健身、瑜伽、舞蹈)
文化娱乐(如看电影、观展、看演出)
社交聚会(如聚餐、桌游、K歌)
居家放松(如阅读、追剧、游戏)
学习提升(如课程、阅读专业书籍)

Q8:您通常通过哪些渠道获取休闲娱乐信息或进行活动安排?(可多选)

社交媒体(微信、微博、小红书等)
专业APP(大众点评、Keep等)
朋友/同事推荐
公司内部活动通知
线下广告/宣传
其他

Q9:您每月在休闲娱乐活动上的平均花费大约是?

500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上

Q10:您偏好的休闲活动频率是?

每周多次
每周一次
每两周一次
每月一次
不定期,看心情

Q11:如果公司组织员工休闲活动,您对哪些形式感兴趣?(可多选)

团队拓展/运动比赛
文化参观/艺术体验
短期周边游
兴趣 workshops(如烘焙、手作)
健康养生讲座/活动
纯放松的聚餐/派对

Q12:您认为理想的休闲活动时长是?

半天以内
一整天
一个周末(2天)
3天及以上的小长假

Q13:您对平衡工作与休闲生活的现状满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您是否有一直想尝试但还未实现的休闲活动或爱好?是什么?

填空1

Q15:您所在的部门

人力资源部
其他职能部门(如财务、行政)
业务部门(如销售、市场)
技术/研发部门
其他

Q16:您在公司的服务年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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绩效满意度与休闲娱乐偏好综合调查
介绍
本模板旨在提供一套综合评估员工绩效满意度和休闲娱乐偏好的调研工具。帮助您洞察评估体系有效性、了解员工反馈诉求、规划员工关怀活动,适合企业人力资源部门和团队管理者优化管理策略并提升员工幸福感。
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