人力资源用户旅游出行偏好调研

您好！感谢您参与本次培训需求相关的调研。本次调研旨在了解人力资源领域从业者的旅游出行偏好，以便我们未来设计更符合您需求的培训或团队活动。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部分析。请根据您的真实想法填写，谢谢！

Q1:您的职位层级是？

基层员工（专员/助理）

中层管理者（经理/主管）

高层管理者（总监及以上）

Q2:在过去一年中，您因工作或个人原因进行过多少次旅行（含国内与国外）？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q3:您通常选择哪种类型的旅游目的地？

自然风光（山川湖海）

历史文化名城/古迹

繁华都市/购物中心

海滨度假胜地

乡村/田园体验

主题公园/游乐场

Q4:对于一次理想的旅行，您更看重哪一方面？

深度放松与休息

探索新文化与体验

美食与购物

冒险与户外运动

社交与团队建设

Q5:您更倾向于哪种旅行方式？

自由行（完全自主规划）

半自由行（部分项目跟团）

跟团游（全程安排）

定制小团游（私人定制）

商务/会议附带旅行

Q6:您在规划旅行时，主要通过哪些渠道获取信息和预订服务？

在线旅游平台（如携程、飞猪）

航空公司/酒店官网

社交媒体/旅行博主推荐

旅行社/线下门店

公司内部推荐/协议供应商

Q7:您通常提前多久开始规划一次重要的休闲旅行？

少于1个月

1-3个月

3-6个月

半年以上

Q8:在旅行预算上，您更倾向于？

经济实惠型，严格控制花费

舒适享受型，愿意为体验付费

奢华型，追求顶级服务与设施

视旅行目的和同伴而定

Q9:您认为一次成功的团队旅行/团建活动，最重要的元素是什么？

行程安排合理，劳逸结合

团队成员间互动与交流充分

活动内容新颖有创意

后勤保障完善（交通、住宿）

成本控制在预算内

有明确的团队目标或主题

Q10:对于包含培训元素的商务旅行或考察，您认为最合适的时长是？

1-2天

3-4天

5-7天

一周以上

Q11:在1-5分的范围内，您对利用数字化工具（如APP、VR预览）来辅助旅行规划和体验的兴趣有多大？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）

分数

标签

Q12:您在旅行中最关注哪些方面的可持续性或社会责任？

选择环保型酒店/交通

支持本地社区与小企业

减少塑料等废弃物

保护自然与野生动物

目前不太关注此方面

Q13:当旅行计划因突发情况（如天气、政策）被打乱时，您通常会？

立即寻找替代方案，自己解决

联系预订平台或旅行社求助

寻求同行伙伴或同事的帮助

感到焦虑，需要时间调整

Q14:如果公司组织一次与人力资源专业发展相关的跨界学习旅行（例如参访不同行业的领先企业），您最希望考察或学习哪些方面的内容？

填空1

Q15:您认为，关于“差旅管理与高效出行”相关的知识或技能培训，对您的工作是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没帮助

人力资源用户旅游出行偏好调研

介绍

本模板旨在调研人力资源从业者的旅行习惯与偏好。帮助您了解出行频率、分析目的地选择、评估团队需求，适合企业HR和培训部门设计更贴合员工的活动与政策。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源用户旅游出行偏好调研

相关推荐