人力资源从业者环保意识与行为调研

Q1:您目前所在公司的行业是？

Q2:您在公司中担任的职位层级是？

Q3:您个人对“环保”议题的关注程度如何？

Q4:您认为，人力资源部门在推动企业环保文化建设中可以发挥哪些作用？（多选）

Q5:您所在公司目前是否有明确的环保/可持续发展政策或倡议？

Q6:请为您所在公司当前办公环境的“绿色程度”（如节能、节水、垃圾分类、无纸化等）打分。（1分表示非常不环保，5分表示非常环保）

Q7:在您的日常HR工作中，您个人实践过以下哪些环保行为？（多选）

Q8:您认为，将员工的环保行为（如节约用电、垃圾分类）纳入绩效考核或表彰体系，是否可行？

Q9:如果公司推出一项需要您额外投入少量精力的环保倡议（如担任“绿色办公”协调员），您有多大意愿向同事推荐参与？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

Q10:您主要通过哪些渠道获取环保相关的知识与信息？（多选）

Q11:在招聘过程中，如果两位候选人能力相当，但其中一位表现出更强的环保意识和社会责任感，这会成为您录用决策的加分项吗？

Q12:您认为，在人力资源领域推行环保实践面临的最大挑战或障碍是什么？（例如：成本、意识、制度等）

Q13:您是否愿意为环保产品（如可降解材料制作的员工手册、环保材质的工牌等）支付比普通产品稍高的采购成本？

Q14:您希望公司或行业协会提供哪些支持，以帮助您更好地将环保融入HR工作？（多选）

Q15:展望未来，您预计您个人在工作和生活中践行环保的力度会如何变化？

Q16:请分享一个您亲身参与或组织的、与环保相关的、令您印象深刻的HR活动或项目案例。（若无，请填写“无”）

Q17:您认为，企业的环保表现对其作为雇主的品牌形象（Employer Branding）影响大吗？

Q18:请为您个人在当前生活中（非工作场景）的环保实践程度打分。（1分表示非常少，5分表示非常多）

Q19:您是否认同“环保责任是每位员工（包括HR）工作职责的一部分”这一观点？

Q20:如果公司计划推行一项新的环保政策（如“无纸化办公周”），您认为HR部门应优先采取哪些沟通措施？（多选）

Q21:对于本次调研主题，您还有其他任何意见或建议吗？