人力资源从业者公益参与意愿调查

人力资源从业者公益参与意愿调查

尊敬的HR同仁，您好！我们正在开展一项关于人力资源从业者公益参与意愿的调研，旨在了解您对公益活动的看法、参与情况及未来意向。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在公司的规模大约是？

少于50人

50-150人

151-500人

501-2000人

2000人以上

Q3:您个人过去一年内参与过任何形式的公益活动吗？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但有关注

否，也较少关注

Q4:您曾参与或关注过哪些类型的公益活动？（可多选）

教育助学

环境保护

扶贫济困

社区服务

专业志愿服务（如HR知识分享）

健康医疗

文化艺术

动物保护

救灾应急

其他

Q5:您认为，作为HR专业人士，参与公益活动对个人职业发展有何影响？

非常有帮助，能提升综合能力与个人品牌

有一定帮助，能拓展人脉和视野

帮助不大，与本职工作关联度低

说不清

Q6:您所在的企业/组织是否鼓励员工参与公益活动？

有明确的政策支持和激励

口头鼓励，但无具体支持

不鼓励也不反对

不鼓励或反对

Q7:如果公司支持，您希望以何种形式参与公益？（可多选）

带薪志愿服务假

公司组织的团队公益项目

匹配个人捐款

提供专业技能志愿服务

公益项目孵化支持

其他

Q8:请评估您利用自身HR专业技能（如招聘、培训、薪酬设计等）参与公益服务的意愿程度。（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q9:您认为阻碍HR从业者参与公益活动的主要因素是什么？

工作繁忙，时间有限

缺乏便捷的参与渠道和信息

个人兴趣不高

认为公益效果有限

缺乏公司支持

其他

Q10:如果有一个专门为HR从业者设计的公益服务平台（提供项目信息、技能匹配、社群交流等），您有多大意愿推荐给同行？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q11:您更倾向于参与哪种时间投入的公益服务？

一次性/短期项目（如半天/一天活动）

中长期定期服务（如每月一次，持续数月）

线上远程支持（时间灵活）

视具体项目内容而定

Q12:您希望通过公益参与获得哪些回报？（可多选）

个人成就感与价值实现

专业技能的应用与提升

拓展行业人脉

获得公益机构或社会的认可

公司内部的认可或奖励

无特定回报要求

其他

Q13:您是否愿意为公益项目贡献少量资金（如小额捐赠）？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于促进HR从业者更广泛、更有效地参与公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:未来一年，您个人参与公益活动的意愿如何？

非常愿意，已有关注或计划

比较愿意，有机会会参与

一般，持观望态度

不太愿意

不确定

Q16:整体而言，您对当前社会上可供HR专业人士参与的公益项目/机会的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

相关推荐