人力资源从业者新能源政策接受度调研问卷

Q1:您目前所在的企业属于哪个行业？

Q2:您在人力资源管理领域的职位层级是？

Q3:您对当前国家及地方出台的新能源产业相关政策（如“双碳”目标、新能源汽车补贴、绿色能源发展等）的总体了解程度如何？

Q4:您认为新能源政策对您所在企业的人力资源管理可能产生哪些方面的影响？（多选）

Q5:您所在的企业是否已经或计划为应对新能源转型而调整人力资源战略？

Q6:在招聘方面，您是否感受到市场对新能源相关岗位（如电池工程师、碳管理师等）的需求明显增加？

Q7:请评估您所在企业现有员工队伍在技能上适应新能源转型需求的准备程度。（1分表示完全未准备，5分表示准备非常充分）

Q8:为帮助员工适应新能源转型，您认为企业最需要提供哪些支持？（多选）

Q9:您认为新能源政策带来的绿色转型，是否会加剧特定领域（如传统能源行业）的裁员风险？

Q10:在制定薪酬福利政策时，您认为企业是否有必要为“绿色技能”或从事新能源相关工作的员工设置专项激励？

Q11:总体而言，您个人对新能源政策及其带来的产业变革持有多大的支持与接受态度？（0-10分，0分表示完全不接受/不支持，10分表示完全接受/非常支持）

Q12:您认为人力资源部门在推动企业适应新能源政策方面，应该扮演什么角色？

Q13:您希望通过哪些渠道获取更多关于新能源政策及其人力资源影响的信息？（多选）

Q14:展望未来3-5年，您认为新能源政策对人力资源管理工作的挑战程度如何？

Q15:对于人力资源从业者如何更好地理解和应对新能源政策带来的影响，您还有哪些具体的建议或想法？

Q16:您所在企业的规模是？

Q17:您个人是否接受过与新能源或可持续发展相关的培训或学习？

Q18:您认为当前关于新能源政策的人力资源管理实践，最缺乏的是什么？

Q19:请评估您所在企业高层管理者对新能源转型及相应人力资源调整的重视程度。（1分表示毫不重视，5分表示极度重视）

Q20:在绩效考核中，您认为是否应该纳入与节能减排、绿色办公等相关的指标？

Q21:您认为，推动企业向新能源转型，人力资源部门与哪些部门的协作最为关键？（多选）

Q22:您是否认为，未来“绿色人力资源管理”（Green HRM）将成为人力资源领域的一个独立且重要的分支？

Q23:您认为，在新能源转型背景下，企业最迫切需要解决的人力资源相关问题是什么？（请简要描述）

Q24:您的性别是？

Q25:您的年龄属于以下哪个区间？

Q26:您的工作所在地属于？