人力资源用户数字化转型认知调研

Q1:您目前所在的人力资源部门/岗位是？

Q2:若上题选择“其他”，请具体说明您所在的岗位：

Q3:您所在企业的规模大约是？

Q4:您个人在工作中使用数字化工具（如HR系统、数据分析平台、AI招聘工具等）的频率是？

Q5:在您看来，当前人力资源领域数字化转型最核心的驱动力是什么？（最多选3项）

Q6:若上题选择“其他”，请具体说明您认为的核心驱动力：

Q7:您认为，贵公司在人力资源数字化转型方面的整体进程处于哪个阶段？

Q8:请评估您对以下人力资源数字化技术/概念的熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：人工智能（AI）在招聘筛选或员工服务中的应用

Q9:请评估您对以下人力资源数字化技术/概念的熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：人力资源数据分析与可视化仪表盘

Q10:请评估您对以下人力资源数字化技术/概念的熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：云端HR SaaS系统

Q11:请评估您对以下人力资源数字化技术/概念的熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：员工自助服务平台（ESS）与经理自助平台（MSS）

Q12:请评估您对以下人力资源数字化技术/概念的熟悉程度（1-非常不熟悉，5-非常熟悉）：流程自动化（RPA）在HR事务处理中的应用

Q13:在您的工作中，您认为数字化转型带来的最显著积极影响体现在哪些方面？（最多选3项）

Q14:在推进数字化转型过程中，您遇到的主要挑战或顾虑是什么？（最多选3项）

Q15:您认为，在数字化转型背景下，未来3-5年人力资源从业者最重要的能力是什么？

Q16:若上题选择“其他”，请具体说明您认为最重要的能力：

Q17:总体而言，您向同行推荐在人力资源领域积极拥抱数字化转型的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q18:您主要通过哪些渠道获取关于人力资源数字化转型的信息与知识？

Q19:若上题选择“其他”，请具体说明您的信息渠道：

Q20:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或案例研究，分享您在HR数字化转型中的实践经验？

Q21:对于人力资源数字化转型，您最关心或最想了解的一个具体问题或趋势是什么？

Q22:请分享一个您亲身经历的、关于HR数字化工具应用的成功故事或失败教训（可选）：

Q23:您的其他意见或建议（可选）：