远程办公体验市场调研问卷

Q1:您目前所在的人力资源职能领域是？

Q2:您所在公司的员工规模大约是？

Q3:您个人采用远程办公模式（每周至少一天不在办公室工作）的频率是？

Q4:总体而言，您对当前远程办公的整体体验满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:与传统的集中办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

Q6:在远程办公中，您认为最大的挑战或困难来自于哪些方面？（可多选）

Q7:您所在公司为支持远程办公提供了哪些资源或政策？（可多选）

Q8:基于您目前的远程办公体验，您有多大意愿向同行推荐您公司的远程办公模式？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

Q9:您认为远程办公对员工敬业度（Engagement）的影响总体是？

Q10:在远程环境下，您认为哪种沟通方式对于保持团队凝聚力最有效？

Q11:您对公司在远程办公期间提供的技术工具支持（如软件、IT服务）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:您认为远程办公是否会成为贵公司未来长期的主流工作模式之一？

Q13:作为HR从业者，您认为在管理远程团队时，哪些人力资源管理实践最需要调整或加强？（可多选）

Q14:请分享一个您认为公司在支持远程办公方面做得最成功或最令您满意的具体事例或措施。

Q15:您是否担心远程办公会影响您的职业晋升或发展机会？

Q16:对于希望更好地支持远程员工的企业，您最重要的建议是什么？

Q17:与在办公室相比，您在远程办公时的工作时长通常是？

Q18:您个人最看重远程办公带来的哪些好处？（可多选）

Q19:您对当前远程办公模式下，与直属上级的沟通效率和效果满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q20:您认为理想的远程办公频率（每周不在办公室的天数）是？

Q21:如果未来可以选择，您个人更倾向于哪种工作模式？请简要说明原因。（例如：完全远程、混合制、完全办公室等）

Q22:您认为公司在评估远程办公员工的绩效时，应该更侧重于？

Q23:您希望通过哪些方式进一步提升远程办公的体验？（可多选）