人力资源用户远程办公体验调研问卷

人力资源用户远程办公体验调研问卷

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在深入了解人力资源领域专业人士在远程办公模式下的真实体验与需求，以期为优化远程工作政策与工具提供参考。您的回答将完全匿名，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前主要从事的人力资源职能模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬与福利

员工关系与企业文化

人力资源信息系统(HRIS)

组织发展与战略

其他

Q2:您所在组织的规模大约是？

少于50人

50-249人

250-999人

1000-4999人

5000人及以上

Q3:您目前采用远程办公的频率是？

完全远程（100%时间）

混合办公（部分时间远程）

偶尔远程（如特殊情况）

基本不远程

Q4:总体而言，您对当前远程办公的整体体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能性向同行推荐您当前使用的远程办公模式？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q6:在远程办公期间，您主要使用哪些工具或平台来完成人力资源相关工作？（可多选）

视频会议软件（如腾讯会议、Zoom）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）

人力资源管理软件/HRIS

云文档协作平台（如飞书文档、腾讯文档）

电子签章系统

项目管理工具（如Trello, Asana）

其他

Q7:您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有下降

显著下降

Q8:在远程办公环境下，您认为人力资源工作面临的主要挑战有哪些？（可多选）

员工沟通与协作效率降低

员工敬业度与归属感难以维系

绩效管理与评估困难

员工培训与发展效果不佳

数据安全与隐私保护风险增加

工作与生活边界模糊，易导致倦怠

跨时区/跨地域团队管理复杂

其他

Q9:您所在组织是否为远程办公提供了足够的硬件支持（如电脑补贴、网络补助等）？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q10:您所在组织是否为远程办公提供了足够的软件与平台支持？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q11:您认为哪些人力资源职能模块最适合远程办公模式？（可多选）

招聘（线上筛选、面试）

培训（线上课程、直播）

薪酬福利核算与发放

员工关系咨询与沟通

HR数据分析与报告

政策与制度宣导

其他

Q12:远程办公对您与业务部门/直线经理的沟通协作产生了何种影响？

沟通更高效、更聚焦

基本无变化

沟通效率有所下降，但可接受

沟通变得困难且低效

Q13:您对公司在远程办公期间提供的员工关怀与心理健康支持措施是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您认为远程办公模式在未来会成为您所在组织的常态吗？

是的，将成为主要工作模式

是的，作为混合模式的重要组成部分

不确定，取决于业务发展

不会，仅为临时或补充方案

Q15:您希望组织或HR部门在支持远程办公方面，未来优先改进哪些方面？（可多选）

优化远程协作工具与流程

完善远程办公政策与指南

加强远程团队文化建设与员工联结

提供更灵活的工时与休假制度

增加对远程工作者的硬件/软件补贴

提供更多线上培训与发展资源

改进远程绩效管理与反馈机制

其他

Q16:请分享一个您在远程办公期间，成功完成或遇到挑战的人力资源工作案例或具体经历。

填空1

Q17:对于未来优化人力资源从业者的远程办公体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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