绩效管理满意度调查问卷

绩效管理满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！本次调查旨在了解您对公司当前绩效管理体系的看法与体验，您的宝贵意见将帮助我们优化流程，更好地支持您的职业发展。所有回答将被严格保密，请放心填写。

Q1:您目前所处的职级是？

初级员工

中级员工

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对现行绩效目标设定流程的清晰度是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:在绩效目标设定阶段，您认为哪些方面可以改进？（可多选）

目标与公司战略的关联性

目标的明确性与可衡量性

与上级的沟通充分性

目标调整的灵活性

资源的匹配与支持

其他

Q5:您认为绩效评估的过程是否公平、客观？

非常不客观

不客观

一般

客观

非常客观

Q6:您的上级在绩效周期内，是否为您提供了足够的反馈与指导？

几乎没有

很少

一般

较多

非常充分

Q7:请对您最近一次收到的绩效评估结果的反馈质量进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q8:绩效评估结果主要应用在哪些方面？（可多选）

薪酬调整

奖金分配

晋升机会

培训发展计划

岗位调整

无明显应用

其他

Q9:您认为绩效结果的应用对您的激励作用如何？

几乎没有激励

激励作用较小

一般

激励作用较大

激励作用非常大

Q10:您有多大可能向公司内外的朋友推荐我们目前的绩效管理体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您认为目前的绩效管理体系在多大程度上促进了您的个人能力提升？

完全没有促进

促进很小

一般

有较好促进

有极大促进

Q12:您希望通过绩效管理体系获得哪些额外的支持或发展机会？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更多跨部门学习机会

更专业的技能培训

更多的导师辅导

更灵活的内部转岗机制

其他

Q13:您对绩效管理相关的线上系统（如绩效填报、查看等）的易用性是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为在绩效管理的哪个环节（如目标设定、过程跟踪、评估、反馈、结果应用）最需要改进？请简要说明原因。

填空1

Q15:总体而言，您对公司当前的绩效管理体系是否满意？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:对于优化公司的绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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