人力资源从业者理财习惯与满意度调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您对个人目前的整体财务状况满意度如何？

Q3:您每月收入中，用于储蓄/投资的比例大致为？

Q4:您目前主要参与了哪些理财或投资方式？（可多选）

Q5:您进行理财决策的主要信息来源是？

Q6:您认为阻碍您更有效地进行理财规划的主要因素是什么？

Q7:如果0分代表“完全不需要”，10分代表“非常需要”，您认为您所在的公司为员工提供理财知识培训或财务规划福利的需求程度是？

Q8:请评估您对自己风险承受能力的了解程度（1分为非常不了解，5分为非常了解）

Q9:您是否有设定清晰的短期（1年内）或长期（3年以上）财务目标？

Q10:您希望通过哪些方式提升个人理财能力？（可多选）

Q11:您是否使用过记账软件或工具来管理日常收支？

Q12:当有一笔额外收入（如年终奖）时，您的首要处理倾向是？

Q13:在您看来，人力资源从业者在理财规划方面，相较于其他职业，有哪些独特的优势或挑战？

Q14:您认为当前的理财市场服务（如银行、券商、第三方平台）是否能满足您的需求？

Q15:您更看重理财产品或服务的哪些特性？（可多选）

Q16:您对退休生活的财务准备程度感觉如何？

Q17:对于公司福利，除了常规的五险一金，您最希望增加哪类与财务健康相关的福利？（例如：企业年金、补充医疗保险、理财顾问服务、税务规划等）

Q18:总体而言，您对自己管理财务、实现财富增值的信心有多大？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q19:未来一年，您计划在理财方面做出最大的调整或新尝试是什么？