人力资源从业者理财习惯调研

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者理财习惯的调研，旨在了解该群体的财务规划与投资行为。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q4:您目前的职位层级是？

专员/助理

主管/经理

总监/高级经理

副总裁/首席人力资源官

Q5:您对个人理财的整体关注程度如何？

非常关注，有系统规划

比较关注，会主动了解

一般关注，偶尔了解

不太关注

完全不关注

Q6:您主要通过哪些渠道获取理财信息？（可多选）

银行/金融机构APP

财经新闻网站/APP

社交媒体（如公众号、微博）

专业理财书籍/课程

朋友/同事推荐

公司内部培训/分享

其他

Q7:您是否有制定明确的个人/家庭月度预算？

有，且严格执行

有，但执行比较灵活

没有，但有大致的开销概念

完全没有

Q8:您每月收入中，用于储蓄或投资的比例大约是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q9:您目前主要采用哪些方式进行储蓄或投资？（可多选）

银行活期/定期存款

货币基金（如余额宝、零钱通）

银行理财产品

股票

基金（非货币基金）

保险产品（如年金、增额寿）

债券

房地产

数字资产（如加密货币）

其他

Q10:您在进行投资决策时，最看重以下哪个因素？

风险等级与安全性

预期收益率

流动性（变现能力）

投资门槛与便捷性

专业机构推荐

Q11:请评估您对自身风险承受能力的认知（1-5分，1分为非常保守，5分为非常激进）

分数

标签

Q12:您是否为自己或家人配置了商业保险（如重疾、医疗、寿险等）？

是，配置齐全

是，有部分配置

否，但计划配置

否，暂无计划

Q13:您是否已经开始为退休进行专门的财务储备（如个人养老金账户、商业养老保险、长期定投等）？

是，已有明确规划和行动

是，有初步想法和少量行动

考虑过，但尚未行动

尚未考虑

Q14:您认为，在人力资源工作中接触到的信息（如薪酬数据、福利趋势、员工关怀等），对您的个人理财观念或行为产生了哪些影响？（可多选）

更关注长期职业发展与收入增长

更重视风险保障和福利规划

对市场薪酬敏感，影响投资信心

促使我进行更全面的家庭财务规划

影响不大

其他

Q15:您是否使用过金融机构提供的智能投顾或理财顾问服务？

是，经常使用

是，偶尔使用

了解但未使用过

不了解

Q16:在理财过程中，您目前遇到的最大困惑或挑战是什么？

填空1

Q17:您未来一年内，最希望增加哪方面的理财知识或尝试哪类理财产品？

基金/股票投资技巧

保险规划

税务筹划

退休规划

房产投资

其他

Q18:您对自己目前的财务状况满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q19:您是否愿意参加由公司或专业机构组织的、面向员工的理财知识分享或培训？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q20:对于金融机构为人力资源从业者设计专属理财产品或服务，您有何建议或期待？

填空1

人力资源从业者理财习惯调研

介绍

本模板旨在提供针对人力资源从业者理财习惯的标准化调研方案。帮助您了解财务规划行为、分析投资渠道偏好、评估风险承受能力，适合金融机构、企业HR部门和市场研究机构进行精准的客群画像。

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