福利满意度调查

您好！为了解您对现有福利的使用情况及满意度，以便我们持续优化福利体系，诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时约5分钟，您的反馈至关重要，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

初级员工

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:在过去一年中，您实际使用过以下哪些法定福利项目？（可多选）

五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）

带薪年休假

法定节假日休假

产假/陪产假/育儿假

病假

婚丧假

其他法定福利（请在下题中说明）

Q4:若上一题选择了“其他法定福利”，请具体说明是哪些项目：

填空1

Q5:总体而言，您对公司提供的法定福利（如五险一金、带薪休假等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您是否清楚了解各项法定福利的具体内容、申请流程和权益？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的法定福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的法定福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部（HR）

直属上级

同事间交流

入职培训

员工手册

其他（请在下题中说明）

Q9:若上一题选择了“其他”，请具体说明渠道：

填空1

Q10:您认为公司法定福利相关信息的透明度和易获取性如何？

分数

标签

Q11:在使用法定福利（如申请休假、报销医疗费等）时，您认为流程的便捷性如何？

非常繁琐

比较繁琐

一般

比较便捷

非常便捷

Q12:当您就法定福利问题咨询HR或相关部门时，得到的支持与回复效率如何？

分数

标签

Q13:您认为当前法定福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目覆盖范围

福利待遇水平（如公积金比例）

申请流程的便捷性

政策信息的透明度

咨询与问题解决的效率

与其他福利（如补充商业保险）的衔接

其他（请在下题中说明）

Q14:若上一题选择了“其他”，请具体说明需要改进的方面：

填空1

Q15:与您了解的同行业其他公司相比，您认为我们公司的法定福利水平处于什么位置？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q16:法定福利对您留任公司的吸引力有多大？

完全没有吸引力

吸引力较小

有一定吸引力

吸引力较大

吸引力非常大

Q17:除了法定福利，您还希望公司增加哪些类型的福利？（可多选）

补充医疗保险/体检

弹性工作制/远程办公

学习培训/教育资助

家庭关怀（如子女教育、父母养老）

健康促进（如健身房、心理辅导）

更多带薪假期

其他（请在下题中说明）

Q18:若上一题选择了“其他”，请具体说明您希望的福利类型：

填空1

Q19:请分享一个您在使用公司法定福利过程中，感到最满意或最不满意的一次具体经历或事例（可选）：

填空1

Q20:对于优化公司的法定福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工法定福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估使用情况、分析满意度、收集改进建议，适合企业HR部门优化福利体系并提升员工留任率。

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