福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。本问卷旨在深入了解您对当前福利体系的看法，识别潜在需求与痛点，以帮助我们优化未来福利政策。您的所有反馈都将被严格保密。

Q1:您目前在公司/组织中的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管、经理）

中层管理者（如部门总监）

高层管理者（如副总裁及以上）

Q2:您在公司/组织的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前公司/组织提供的整体福利体系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:在以下福利类别中，您认为哪些是您当前最看重的？（请选择最重要的3项）

健康医疗保险（含体检、补充医疗）

退休金/企业年金计划

带薪休假（年假、病假等）

弹性工作制/远程办公

培训与发展机会

股权/期权激励

家庭相关福利（育儿、托儿、家庭日）

交通/通讯/餐饮补贴

员工活动与团队建设

商业保险（意外、重疾等）

其他（请在后文说明）

Q6:您认为公司/组织在福利信息传达和沟通方面做得如何？

非常清晰透明，易于理解

比较清晰，基本能了解

一般，部分信息模糊

比较混乱，难以获取有效信息

非常差，完全不了解

Q7:您对健康医疗保险（如覆盖范围、报销流程、自付比例）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您对带薪休假政策（如天数、申请流程、灵活性）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您是否认为当前的福利体系能有效支持您的工作与生活平衡？

完全能

大部分能

一般

不太能

完全不能

Q10:在福利的“可及性”和“易用性”方面，您遇到过哪些痛点？（可多选）

申请流程复杂、耗时

报销周期过长

福利使用条件限制过多

福利平台/系统操作不便

客服支持响应慢或解决不力

对福利细则理解困难

未遇到过明显痛点

Q11:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q12:您对与退休相关的长期福利（如企业年金、补充公积金）的规划清晰度和满意度如何？（1分=非常不满意/不清晰，5分=非常满意/非常清晰）

分数

标签

Q13:您希望未来福利体系在哪些方面进行改进或增加？（可多选）

提高现有福利标准（如更高额度的保险、更多假期）

增加更多个性化、可选择的福利项目

加强心理健康支持与咨询服务

提供更多家庭关怀福利（如育儿支持、老人照护）

优化数字化福利管理与体验

增加职业发展与技能培训资源

提升福利的公平性与普惠性

其他（请在后文说明）

Q14:您认为公司在福利方面的投入，是否与您对公司的贡献和期望相匹配？

完全匹配，非常满意

基本匹配，比较满意

一般，勉强接受

不太匹配，有些失望

完全不匹配，非常失望

Q15:请描述一个您在使用某项公司福利时遇到的具体问题或不便之处，以及您的改进建议。

填空1

Q16:除了已列出的选项，您还有哪些关于福利体系的其他意见或期待？

填空1

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