法律行业用户招聘平台使用意愿调研问卷

法律行业用户招聘平台使用意愿调研问卷

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于法律行业用户对专业招聘平台使用意愿的调研，旨在优化服务。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:请问您目前所处的职业角色是？

执业律师

公司法务

法律实习生/助理

律所合伙人/管理者

法律学者/教授

其他法律相关职业

Q2:您在过去一年中，是否有过主动寻找新工作机会的经历？

是，正在积极寻找

是，有被动了解机会

否，但未来1-2年有计划

否，近期无计划

Q3:总体而言，您对目前市场上专注于法律行业的招聘平台（网站/APP）的熟悉程度如何？

分数

标签

Q4:您通常通过哪些渠道获取法律行业的招聘信息？（可多选）

综合性招聘平台（如智联、前程无忧）

法律垂直招聘平台/网站

律所/公司官方网站

行业社群/微信群

朋友/同事推荐

猎头

其他

Q5:与综合性招聘平台相比，您认为专门的法律行业招聘平台是否有必要？

非常有必要，需求差异大

有一定必要，可以更精准

无所谓，用哪个都行

没必要，综合性平台已足够

Q6:如果有一款服务优质、职位精准的法律垂直招聘平台，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您希望一个理想的法律招聘平台提供哪些核心功能？（可多选）

高度精准的职位匹配与推荐

匿名求职功能

详尽的律所/公司背景与团队文化介绍

薪酬范围透明化数据

笔试/面试经验分享社区

专业能力评估与认证

法律职业发展课程/资讯

其他

Q8:对于平台上发布的职位信息，您最看重哪一点？

薪酬福利的透明度

团队业务领域与发展前景

工作地点与灵活性

律所/公司的品牌与声誉

清晰的职位要求与晋升路径

Q9:您对当前使用的招聘平台在“保护个人隐私信息（如避免被当前雇主发现）”方面的满意度如何？

分数

标签

Q10:您是否愿意为获得更优质、更精准的招聘服务（如专属猎头对接、深度职业咨询）而支付一定费用？

愿意，如果价值明确

可以考虑，视具体服务而定

不愿意，应免费提供

不确定

Q11:哪些因素会阻碍您使用一个新的法律招聘平台？（可多选）

担心个人信息安全

平台知名度低，职位数量少

操作流程复杂

已有习惯使用的平台

对平台推荐算法不信任

收费模式不合理

其他

Q12:请描述您心目中“完美”的法律行业招聘平台应具备的一个最重要特质。

填空1

Q13:您更倾向于通过平台以何种方式与招聘方初步沟通？

在线即时聊天

邮件沟通

系统内嵌的留言功能

由平台安排直接电话沟通

无所谓

Q14:平台提供关于法律市场趋势、薪资报告等深度行业资讯，对您的吸引力有多大？

分数

标签

Q15:未来半年内，您使用专业法律招聘平台的可能性有多大？

一定会使用

很可能会使用

可能会使用

不太可能使用

一定不会使用

相关推荐