法律用户求职偏好调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前/未来主要求职的法律领域是？

Q3:您更倾向于在哪种类型的机构工作？

Q4:在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q5:在您看来，起薪（或年薪包）对您求职决策的重要性如何？（1-5分，1分=完全不重要，5分=极其重要）

Q6:您能接受的典型工作强度是？

Q7:您希望通过哪些渠道获取求职信息？（可多选）

Q8:在求职过程中，您认为哪个环节的体验对您最终决策影响最大？

Q9:您如何看待“留用实习”或“试用期”在求职中的作用？

Q10:总体而言，您向同行或学弟学妹推荐您当前/上一家雇主（或心仪的目标雇主）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:在职业发展初期，您最希望雇主提供哪些支持？（可多选）

Q12:您认为法律行业求职中，以下哪种能力在面试中最被看重？

Q13:您对目前法律行业公开的薪酬信息透明度的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:对于您心仪的法律雇主（律所或公司法务部），您最希望了解哪些目前公开信息中较少提及的方面？

Q15:如果有一份工作，薪酬略低于市场水平但成长空间巨大；另一份薪酬很高但发展路径明确且有限。您更倾向于？

Q16:在评估一个潜在工作机会时，您会通过哪些方式进行“反向背调”？（可多选）

Q17:远程办公或混合办公模式，对您的吸引力如何？

Q18:请用一句话描述您理想中的法律工作是什么样子？

Q19:未来3-5年，您的职业规划更侧重于？

Q20:您认为当前法律求职市场的信息对称程度如何？（1-5分，1分=信息严重不对称，5分=信息非常透明）

Q21:您的性别是？

Q22:您的最高学历是？

Q23:我们非常希望聆听您对本次调研主题的其他任何想法或建议（可选）：