法律从业者心理健康与工作满意度调查

您好！本问卷旨在了解法律行业从业者的心理健康状况与工作满意度，所有数据仅用于学术研究，并将严格保密。您的参与对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前从事的法律工作领域是？

诉讼/争议解决

非诉业务（如并购、合规）

公司法务

政府/公共部门

学术/研究

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作绩效评估体系感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作量对您的心理健康有何影响？

积极促进，很有成就感

基本无影响

有一定负面影响，但可承受

负面影响较大，时常感到压力

负面影响非常严重，难以承受

Q5:在过去一个月中，您最常经历以下哪些情绪或状态？（可多选）

焦虑或紧张

情绪低落或沮丧

易怒或烦躁

精力充沛，充满干劲

注意力难以集中

睡眠质量差

以上均无

Q6:您所在的组织是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？

是，且我了解并使用过

是，但我从未使用过

否，完全没有提供

不清楚

Q7:您认为组织在支持员工心理健康方面的投入和重视程度如何？（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q8:工作压力主要来源于？（请选择最主要的一项）

案件/项目时限压力

客户/当事人要求与期望

内部业绩考核与竞争

工作与生活难以平衡

职业发展的不确定性

其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位？

选项1

Q10:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向家人或朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动、爱好等方式自我调节

独自承受，不寻求帮助

其他方式

Q11:您认为哪些因素最能有效提升工作满意度和心理健康？（可多选）

更合理的薪酬与激励机制

更清晰、公平的绩效评价标准

更灵活的工作时间或远程办公选项

更多职业发展与培训机会

更积极、支持的团队氛围

更完善的心理健康支持体系

更可控的工作量

Q12:在过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过转行或更换职业赛道？

是，非常认真地考虑过

偶尔有过这样的念头

从未考虑过

Q13:您对自己目前的工作与生活平衡状况满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您认为法律行业的整体文化对从业者的心理健康有何影响？

非常积极，鼓励专业成长

比较中性，与其他行业无异

有一定负面影响，竞争激烈

负面影响显著，高压且缺乏支持

Q15:对于改善法律从业者的心理健康和工作环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

法律从业者心理健康与工作满意度调查

介绍

本模板旨在提供法律从业者心理健康与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估工作压力来源、分析心理健康状况、了解组织支持需求，适合律师事务所、企业法务部门和行业研究机构开展精准的职业健康管理。

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