福利满意度与社会责任认知调查

福利满意度与社会责任认知调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解您对当前福利体系的满意度，以及对法律用户社会责任相关议题的认知。您的宝贵意见将帮助我们进行更全面的评估与改进。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前的职业身份是？

企业员工

公务员/事业单位人员

自由职业者

学生

其他

Q2:您对所在单位/组织提供的法定福利（如五险一金）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:除了法定福利，您最看重单位/组织提供的哪些补充福利？

补充医疗保险

企业年金/补充养老金

带薪年假/弹性休假

员工培训与发展

健康体检/健康管理

节日福利/礼品

团队建设活动

其他

Q4:您认为单位/组织在福利方面的投入是否充分体现了对员工的社会责任？

充分体现

部分体现

体现不足

完全没有体现

不清楚

Q5:您是否了解“法律用户社会责任”这一概念？

非常了解

大致了解

听说过但不了解

完全不了解

Q6:您认为，作为法律服务的用户（如企业、个人），主要应承担哪些社会责任？

遵守法律法规，诚信经营/履约

尊重并保护律师等法律服务提供者的职业权益

积极履行合同义务，及时支付合理费用

在法律框架内寻求解决方案，不滥用诉权

促进法律知识的普及与传播

其他

Q7:在您看来，法律服务提供方（如律所）的社会责任履行情况如何？

普遍履行得很好

大部分履行得较好

良莠不齐

普遍有待加强

不了解

Q8:您认为，一个负责任的福利体系应优先考虑哪个方面？

保障员工基本生活与健康

促进员工职业发展与成长

提升员工工作幸福感与归属感

实现企业成本与员工利益的平衡

其他

Q9:当您选择法律服务时，提供方是否履行社会责任会成为您的重要考量因素吗？

是，非常重要

是，比较重要

一般，会参考

不太重要

完全不重要

Q10:请对您所在单位/组织福利信息的透明度和沟通有效性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您通常通过哪些渠道了解或评价一个组织的社会责任表现？

官方报告/声明

媒体报道

社交网络/口碑

亲身经历/观察

第三方评级/认证

不关注

Q12:您认为当前社会对“法律用户社会责任”的讨论和重视程度如何？

非常重视，讨论充分

比较重视，有一定讨论

一般，关注度有限

不太重视，很少讨论

完全不重视

Q13:您认为，要提升法律用户的社会责任意识，最有效的方法或途径是什么？

填空1

Q14:如果单位/组织计划优化福利，您最希望增加或改善哪一类福利？

健康与医疗保障类

家庭与生活支持类（如育儿、养老）

学习与能力提升类

休闲与心理健康类

经济激励类（如奖金、股权）

Q15:您是否愿意为履行更多社会责任（如选择社会责任表现更好的服务方）而承担一定的额外成本？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:基于您对当前福利体系和社会责任环境的整体感受，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的组织/行业？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q17:对于如何更好地将社会责任理念融入福利体系建设，您还有哪些具体的想法或建议？

填空1

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