法律从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您的执业领域是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前是否有未成年子女？

Q4:总体而言，您对当前所在单位/律所提供的福利体系满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q5:您认为当前单位/律所提供的以下哪些福利对您个人而言最有价值？（可多选）

Q6:您认为子女教育支持（如子女教育津贴、学费补助、优质教育资源对接等）是否应成为法律行业一项重要的补充福利？

Q7:您个人对于子女教育的投入意愿有多强？(1分表示意愿非常低，5分表示意愿非常高)

Q8:您愿意或已经为子女教育投入的主要领域包括哪些？（可多选）

Q9:您每年愿意为单个子女的教育额外投入（扣除基本公立教育费用后）的金额范围大约是？

Q10:如果单位/律所提供子女教育相关福利，您最希望以下列哪种形式实现？（可多选）

Q11:综合考虑工作压力、收入与子女教育成本，您向同行推荐您目前职业发展路径的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为，当前法律行业在支持员工平衡工作与家庭（尤其是子女教育）方面做得如何？

Q13:为了支持子女教育，您最希望单位/律所在工作安排上提供哪些便利？（可多选）

Q14:您是否了解或使用过国家/地方针对家庭教育支出的税收抵扣等政策？

Q15:对于法律行业如何更好地设计包含子女教育支持的福利体系，您有何具体建议或期望？

Q16:在职业发展和家庭责任（特别是子女教育）之间，您目前感受到的压力程度是？

Q17:您认为，提供有竞争力的子女教育福利，对于吸引和留住优秀法律人才的重要性如何？(1分表示非常不重要，5分表示非常重要)

Q18:除了经济支持，您认为单位/律所在子女教育方面还可以提供哪些非经济性支持？（可多选）

Q19:您的性别是？

Q20:您的年龄段是？