会计审计人员绩效满意度与推荐意愿调查问卷

尊敬的会计审计同仁，您好！本次调研旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度及向他人推荐本单位的意愿。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升工作体验。所有数据将严格保密，仅用于整体分析。

Q1:您目前所处的岗位层级是？

初级审计员/会计

高级审计员/会计

项目经理/主管

部门经理/总监

高级管理层

Q2:您在本单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您认为绩效评估过程是否公平、公正？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q5:您对绩效反馈的及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

高度匹配

基本匹配

一般

不太匹配

严重不匹配

Q7:您对绩效结果与薪酬、奖金等激励的关联性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面对您的职业发展最有帮助？（可多选）

明确职业发展方向

识别能力短板并提供培训

提供晋升机会

增强工作责任感与成就感

几乎没有帮助

Q9:您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现如何？

非常专业且有效

比较专业，有一定帮助

表现一般

不太专业，帮助有限

几乎不进行沟通与辅导

Q10:请从1到5分，评价您对整体绩效管理流程的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前绩效管理体系最需要改进的环节是？（可多选）

目标设定（SMART原则）

评估标准与工具

评估过程的公平透明度

反馈的及时性与质量

结果应用（激励、发展）

管理者的评估与辅导能力

Q12:基于您对绩效管理的整体体验，您在0-10分的范围内，有多大可能向同行或朋友推荐本单位作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价本单位的绩效管理体系？

显著优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

显著逊于同行

Q14:良好的绩效管理体验是否会增强您长期留任的意愿？

会极大增强

会有所增强

影响不大

会有所减弱

会极大减弱

Q15:对于优化绩效管理体系，提升员工满意度和推荐意愿，您最希望提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与绩效管理体系优化的讨论或试点？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q17:总体而言，您对在当前单位的工作体验感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:除了绩效管理，哪些因素对您的工作满意度和推荐意愿影响最大？（可多选）

薪酬福利

工作与生活平衡

团队氛围与合作

企业文化与价值观

学习与成长机会

公司声誉与发展前景

会计审计人员绩效满意度与推荐意愿调查问卷

介绍

本模板旨在提供会计审计人员绩效满意度与推荐意愿的调研解决方案。帮助您评估绩效体系有效性、分析员工留任意向、收集优化建议，适合企业人力资源部门和审计/会计机构进行精准的绩效管理诊断与改进。

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