会计审计从业人员子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的会计审计行业同仁，您好！我们正在进行一项关于子女教育投入意愿及福利满意度的专项调研。您的宝贵意见将有助于企业更好地理解员工需求，优化相关福利政策。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的婚姻及子女状况是？

未婚，无子女

已婚，无子女

已婚，有子女

其他

Q3:您子女目前所处的教育阶段是？（如无子女或子女已成年，请选择“不适用”）

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

不适用

Q4:您认为子女教育投入在您家庭总支出中的占比约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

Q5:在子女教育方面，您目前主要的投入方向有哪些？（可多选）

学费/保教费

课外学科辅导（如语数外）

兴趣特长班（如音乐、美术、体育）

夏令营/游学项目

教育相关保险/储蓄计划

学区房或相关居住成本

线上教育课程/App

暂时无相关投入

Q6:您每年为单个子女规划的教育预算大致在哪个区间？

2万元以下

2-5万元

5-10万元

10-20万元

20万元以上

暂未规划/不适用

Q7:您对未来子女教育（如高等教育、海外留学等）的投入意愿如何？

意愿非常强烈，已开始专项储备

意愿较强，正在规划中

意愿一般，视未来情况而定

意愿较低，顺其自然

Q8:请对您所在公司目前提供的福利待遇（整体）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:在您已享受的公司福利中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

五险一金（法定基础）

补充医疗保险

企业年金/商业养老保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

团建活动

交通/通讯补贴

其他现金补贴

Q10:您所在公司是否提供与子女教育相关的福利支持？

是，有明确的项目（如教育津贴、奖学金等）

是，但形式模糊（如偶尔的儿童活动）

否，完全没有

不清楚

Q11:如果公司计划增设子女教育相关福利（如教育基金、子女医疗保险、内部托管服务等），您向同事推荐支持该计划的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您最希望公司提供哪类子女教育支持福利？（可多选）

子女教育津贴（固定金额补贴）

升学/成绩优秀奖学金

补充子女医疗保险

弹性工作时间以便接送子女

企业内部或合作的儿童托管服务

家庭教育讲座/咨询服务

与教育机构合作的折扣优惠

其他

Q13:如果公司提供子女教育福利，您认为多大程度上能提升您的工作满意度和留任意愿？

显著提升

有一定提升

影响不大

完全没有影响

Q14:您目前的工作压力水平如何？

压力非常大，经常影响生活

压力较大，但尚可应对

压力一般

压力较小

Q15:对于平衡工作、家庭与子女教育投入，您最大的挑战或期望公司提供的支持是什么？

填空1

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