绩效管理满意度调查

绩效管理满意度调查

您好！感谢您参与本次绩效管理满意度调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理体系的看法与使用体验，您的反馈对我们优化管理流程至关重要。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您使用公司绩效管理系统的频率是？

每周多次

每周一次

每月一次

每季度一次

很少使用

从未使用

Q2:您认为当前的绩效目标设定过程是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:您与上级进行绩效沟通的频率如何？

每月一次或更频繁

每季度一次

半年一次

每年一次

几乎没有

Q4:您认为绩效评估结果是否能真实反映您的工作表现？

完全反映

大部分反映

基本反映

小部分反映

完全不反映

Q5:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面对您有帮助？（可多选）

明确工作目标与方向

获得工作反馈与指导

识别个人能力短板

与薪酬/奖金挂钩

规划职业发展路径

增强工作动力

感觉没有帮助

Q6:您对绩效评估的反馈（如上级评语、改进建议）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:请为绩效管理系统的易用性打分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）

分数

标签

Q8:您认为绩效评估流程的公平性如何？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您认为当前的绩效管理体系存在哪些主要问题？（可多选）

目标设定不合理

评估标准模糊

反馈不及时/不充分

与日常工作脱节

流程过于繁琐

结果应用单一（仅与薪酬挂钩）

缺乏透明度

其他

Q10:绩效结果是否有效地应用于您的个人发展（如培训、晋升）？

非常有效

比较有效

一般

效果甚微

完全没有应用

Q11:您对绩效管理相关的培训和支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您有多大可能向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q13:您认为绩效管理体系最需要改进的一项是什么？

填空1

Q14:总体而言，您对公司的绩效管理体系感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于提升绩效管理的有效性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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