招聘需求与痛点调研问卷

招聘需求与痛点调研问卷

您好！我们正在进行一项关于招聘需求的调研，旨在深入了解企业在招聘过程中遇到的核心挑战与痛点。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘服务，更好地满足您的需求。本问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

互联网/科技

金融/保险

制造业

消费品/零售

医疗/健康

教育/培训

专业服务（咨询、律所等）

房地产/建筑

其他

Q2:您在企业中主要负责哪些与招聘相关的工作？

制定招聘策略

发布职位、筛选简历

组织面试与评估

薪酬谈判与发放Offer

新员工入职管理

其他

Q3:您公司目前招聘的主要岗位类型是？

技术研发类（如开发、算法）

产品/运营/市场类

销售/商务类

职能支持类（如人事、财务）

高级管理类

其他

Q4:您认为当前招聘最大的挑战是什么？

收到简历数量少，人才库不足

简历质量不高，匹配度低

面试流程长，效率低下

候选人薪资期望过高

核心岗位人才竞争激烈

招聘预算有限

其他

Q5:在招聘过程中，您通常在哪些环节感到最耗时或最困难？（可多选）

职位需求分析与描述撰写

多渠道发布职位并管理

从海量简历中初步筛选

与候选人沟通、安排面试

组织多轮面试与协调面试官

背景调查与薪酬谈判

发Offer及后续入职跟进

其他

Q6:您主要通过哪些渠道获取候选人？（请选择最常用的一个）

主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直/行业招聘平台

猎头服务

内部推荐

社交媒体招聘（如LinkedIn、脉脉）

校园招聘

其他

Q7:请对您目前使用的招聘渠道/工具在“精准匹配候选人”方面的效果进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:在筛选简历时，您最看重候选人的哪些方面？

工作经验与岗位匹配度

项目经历与成果

专业技能证书

教育背景与院校

离职原因与职业稳定性

其他

Q9:您认为AI智能筛选/匹配工具对提升招聘效率有帮助吗？

非常有帮助，已在使用

有一定帮助，考虑尝试

作用有限，更依赖人工判断

没有帮助，不信任此类工具

Q10:在面试评估环节，您认为哪些因素最难量化或统一标准？（可多选）

候选人的软技能（如沟通、协作）

文化契合度

学习能力与潜力

抗压能力

领导力潜质

其他

Q11:从发出Offer到候选人最终入职，您最担心出现什么问题？

候选人接受其他公司Offer（爽约）

背景调查出现问题

薪酬谈判破裂

入职流程复杂导致候选人体验差

其他

Q12:请描述一个您最近遇到的最棘手的招聘失败案例（如岗位长期空缺、关键人选流失），并简要说明原因。

填空1

Q13:您认为提升候选人面试体验，最关键的一点是？

面试流程清晰、高效、不冗长

面试官专业、尊重候选人

及时、透明的反馈

良好的沟通与互动氛围

其他

Q14:请对您公司现有的招聘数据（如渠道效果、招聘周期、成本等）分析能力进行评分。（1分表示非常薄弱，5分表示非常强大）

分数

标签

Q15:您是否愿意尝试或使用集成了AI能力的一体化招聘管理平台？

非常愿意，希望提升全流程效率

愿意尝试部分功能

持观望态度，需看实际效果

不愿意，更习惯现有方式

Q16:您希望未来的招聘解决方案在哪些方面提供更多支持？（可多选）

更精准的简历筛选与人才匹配

智能面试安排与流程自动化

深入的候选人分析与评估报告

招聘渠道效果分析与优化建议

候选人关系管理与人才库运营

数据驱动的招聘决策支持

其他

Q17:对于招聘服务商或招聘平台，您还有哪些具体的需求或建议？

填空1

相关推荐