培训需求调研问卷

培训需求调研问卷

感谢您参与本次培训需求调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的培训项目，助力个人与团队共同成长。请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品/项目

市场营销

销售/商务

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q2:您目前的工作职级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:您认为当前工作中，最需要提升的能力领域是？

专业技能/硬技能

沟通与协作

领导力与管理

战略思维与业务洞察

创新与问题解决

个人效率与时间管理

Q4:您希望通过培训优先提升以下哪些专业技能？

数据分析与可视化

项目管理与敏捷开发

市场分析与用户研究

商务谈判与客户关系

内容创作与新媒体运营

编程语言与开发框架

财务分析与预算管理

其他

Q5:您对目前公司提供的培训资源（如线上课程、内部分享等）的丰富程度满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

分数

标签

Q6:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播/录播课程

线下集中面授

工作坊/实战演练

导师制/一对一辅导

混合式学习（线上+线下）

Q7:您认为理想的培训频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

根据项目需要随时开展

不定期的短期集训

Q8:您向同事推荐参加公司组织的培训的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您认为培训效果评估的最佳方式是？

课后考试/认证

项目实践成果汇报

直接主管/同事评价

个人能力提升自评

结合以上多种方式

Q10:您希望培训能带来哪些直接收益？

获得专业认证/证书

掌握可立即应用的工具/方法

拓展行业人脉与视野

提升个人在团队中的影响力

为职业晋升打下基础

Q11:您愿意为一次高质量的培训投入的业余时间大约是每周多少小时？(1-5分，1为少于1小时，5为5小时以上)

分数

标签

Q12:您对培训讲师的背景更看重？

资深行业专家/大咖

有丰富实战经验的公司内部前辈

知名高校/培训机构讲师

方法论与框架体系成熟的顾问

Q13:请列举1-2个您最希望公司近期开设的具体培训课程或主题。

填空1

Q14:您认为目前阻碍您参加或从培训中获益的主要因素有哪些？

工作太忙，没有时间

培训内容与实际工作脱节

培训时间安排不合理

培训形式枯燥，效果不佳

缺乏培训后的实践与应用支持

Q15:对于改进公司的培训体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐