招聘安全性评价调研问卷

招聘安全性评价调研问卷

感谢您参与本次调研。本问卷旨在收集您对招聘过程中各项安全性的评价与看法，您的反馈对我们至关重要。

Q1:您认为招聘平台在保护求职者个人信息方面做得如何？

非常安全

比较安全

一般

不太安全

非常不安全

Q2:在您接触过的招聘流程中，您认为招聘方（企业/HR）的背景真实性如何？

非常可靠，信息透明

比较可靠

一般，难以判断

不太可靠，时有虚假

非常不可靠，诈骗频发

Q3:在招聘的哪个环节，您最担心个人信息安全问题？

简历投递

在线沟通/面试邀约

线下面试/信息登记

背景调查

入职材料提交

Q4:您是否曾因担心安全问题而放弃某个招聘机会？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q5:请简述您遇到或听说过的一次让您感到不安的招聘经历（例如：信息泄露、虚假职位、可疑收费等）。

填空1

Q6:请为招聘平台在识别和屏蔽虚假、欺诈性招聘信息方面的有效性打分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q7:您认为当前招聘市场中最主要的安全风险是什么？

个人信息被非法买卖

遭遇招聘诈骗（如收费、传销）

面试过程中的安全风险（如人身安全）

企业背景虚假，入职后发现与描述不符

其他

Q8:您通常会通过哪些方式验证招聘方或职位的真实性？

查询企业官网

使用天眼查/企查查等工具

在社交媒体（如脉脉、LinkedIn）上搜索

询问朋友或同行

直接联系公司HR核实

不进行验证

Q9:您对招聘平台提供的“企业认证”标识的信任度如何？

完全信任

比较信任

一般，仅作参考

不太信任

完全不信任

Q10:综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐您当前主要使用的招聘平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:在远程视频面试中，您对个人隐私（如家庭环境、声音/图像被录制）的担忧程度如何？

非常担忧

比较担忧

一般

不太担忧

毫不担忧

Q12:您认为招聘平台应优先加强哪些安全措施？

更严格的企业资质审核

更高效的虚假信息识别与下架机制

求职者隐私保护功能（如简历隐藏、虚拟电话）

安全警示与防诈骗教育

建立求职者投诉与反馈快速通道

其他

Q13:当招聘方要求您提供身份证、银行卡等敏感信息时，您通常如何应对？

仅在职 offer 确定后提供

坚决不提供，认为不合理

视公司知名度和信任度而定

按要求提供，认为是必要流程

Q14:对于提升整个招聘生态系统的安全性，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:总体而言，您对当前通过主流招聘渠道求职的安全感如何？

非常有安全感

比较有安全感

感觉一般

比较缺乏安全感

非常缺乏安全感

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