招聘薪资期望调研问卷

招聘薪资期望调研问卷

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对目标职位的薪资期望，以便我们提供更具吸引力的薪酬方案。您的回答将完全保密，并仅用于本次招聘分析。

Q1:您目前处于求职的哪个阶段？

正在积极寻找新机会

有合适机会会考虑

暂无跳槽计划

尚未工作/应届毕业生

Q2:您本次应聘的目标职位类型是？

技术/研发类

产品/项目类

市场/运营类

销售/商务类

职能/支持类（如人力、财务、行政）

设计/创意类

Q3:您期望的雇佣形式是？

全职

兼职

实习

远程全职

Q4:您拥有多少年与目标职位相关的全职工作经验？

应届/无经验

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q5:您目前的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q6:您期望的工作城市是？

一线城市（如北京、上海、深圳、广州）

新一线/二线城市

三线及以下城市

不限城市，接受远程

Q7:在评估一份工作时，薪资水平在您决策中的重要性如何？

决定性因素

非常重要，但不是唯一

比较重要

一般重要

不太重要

Q8:您期望的税前年度总现金收入（基本工资+绩效奖金）范围是？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50-80万元

80万元以上

Q9:除了现金收入，以下哪类长期激励对您最有吸引力？

股票/期权

长期服务奖金

项目利润分红

补充商业保险

暂时不考虑长期激励

Q10:除了薪资，您最看重以下哪些福利或非现金报酬？（最多选3项）

五险一金缴纳基数与比例

带薪年假天数

弹性工作时间/远程办公

培训与职业发展机会

年度健康体检

补充医疗保险

餐补/交通补贴

团队建设与文化活动

办公环境与设施

Q11:您对薪资结构的偏好是？

高固定工资+低奖金

中等固定工资+中等奖金

低固定工资+高奖金（与业绩强挂钩）

完全基于项目/业绩的浮动薪酬

Q12:您能接受的试用期薪资与转正后薪资的比例是？

100%（同薪同酬）

90%-99%

80%-89%

低于80%

Q13:如果公司提供的初始薪资略低于您的期望，但发展前景极佳，您的态度是？

完全不考虑

需要综合评估其他福利和机会

如果差距在10%以内可以接受

如果公司能给出清晰的加薪路径，可以接受

Q14:请简要描述您对目标职位的核心能力或优势，这些是您薪资期望的主要依据：

填空1

Q15:您获取薪资范围信息的主要渠道是？（可多选）

招聘网站薪资报告

同行/朋友交流

行业薪酬调研报告

公司官方信息

猎头提供的信息

自我评估

Q16:对于本次应聘，除了薪资，您还有哪些最关心的问题或需要了解的信息？

填空1

Q17:整体而言，您认为本次调研问卷对了解您的薪资期望有帮助吗？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

分数

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