培训需求调研：求职偏好调查

感谢您参与本次培训需求调研！您的宝贵意见将帮助我们设计更符合您需求的求职培训课程。本问卷旨在了解您的求职偏好与技能提升方向，所有信息仅用于内部研究，请放心填写。

Q1:您目前所处的求职阶段是？

在校学生，尚未开始求职

应届毕业生，正在积极求职

在职，寻求更好的机会

离职状态，正在求职

其他

Q2:您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官方招聘网站/公众号

校园招聘会

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

熟人/朋友/家人推荐

猎头公司

其他

Q3:您最倾向于在以下哪种类型的企业工作？

大型国有企业/事业单位

大型民营企业（如华为、腾讯）

中小型创业公司

外资/合资企业

政府机构/非营利组织

自由职业/远程工作

暂时没有明确倾向

Q4:在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

薪资福利

职业发展空间

工作内容与兴趣匹配

公司/行业前景

工作地点与通勤

企业文化与团队氛围

工作稳定性

工作与生活的平衡

培训与学习机会

企业社会责任与声誉

Q5:您期望的薪酬范围（税前月薪）是？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q6:您认为自己在求职过程中，哪个环节挑战最大？

明确职业方向/目标

撰写吸引人的简历

获取有效的面试机会

面试中的表现（如自我介绍、回答问题）

面试后的跟进与谈判

评估和选择Offer

Q7:您希望获得哪些方面的求职技能培训？（可多选）

职业规划与自我认知

简历撰写与优化

求职信/邮件写作

面试技巧（行为面试、压力面试等）

线上/线下面试模拟

薪资谈判技巧

职场礼仪与沟通

行业/公司研究技巧

LinkedIn/脉脉等职业档案优化

无领导小组讨论技巧

Q8:请对您目前掌握的【简历撰写】技能进行自我评估（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q9:请对您目前掌握的【面试技巧】技能进行自我评估（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q10:您更倾向于参加哪种形式的求职培训？

线上直播课程（可互动）

线上录播课程（可随时学习）

线下小班工作坊

一对一咨询/辅导

线上社群/小组学习

Q11:您每周愿意为求职技能提升投入多少小时？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5-8小时

8小时以上

Q12:您希望培训课程中包含哪些实战练习？（可多选）

简历修改与点评

模拟面试（视频/现场）

案例分析讨论

行业专家分享

小组项目/角色扮演

求职任务打卡

Q13:您能接受的单次培训课程时长大约是？

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

Q14:您目前最希望在求职中解决的1-2个具体问题是什么？

填空1

Q15:您对本次求职培训还有哪些其他期待或建议？

填空1

培训需求调研：求职偏好调查

介绍

本模板旨在提供求职者培训需求调研的标准化解决方案。帮助您了解求职偏好、评估技能短板、规划培训内容，适合培训机构和企业HR部门设计精准的职业发展课程。

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